Hoe komt een persoonlijk leertraject tot stand?
Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek gaan we uitgebreid in op de leerdoelen van de organisatie en de medewerker. Denk hierbij aan ontwikkelvraagstukken, praktijksituaties, doelen en ambities. Op basis daarvan stippelen we samen een passend leertraject uit. De kracht zit daarbij in de combinatie van onze vakkennis, de praktijktoepassing én persoonlijke groei. Wij bieden onze flexibele opleidingen meestal meerdere keren per jaar aan, zodat er gestart kan worden, wanneer dit mogelijk is. Tijdens de opleiding is er continu ondersteuning van een studiecoach.