Wil jij je kennis en vaardigheden verdiepen op het gebied van Human Resource Management? Bij NHL- Stenden volg je een cursus op post hbo-niveau, die je eenvoudig combineert met je huidige baan.
In deze module wordt stilgestaan bij de vraag wat het belang is voor het organiseren van de factor “mens” in de organisatie en welke inrichting van de HR functie daarbij past, gelet op de strategie en positionering van de organisatie. De module bestaat uit drie blokken van ieder twee bijeenkomsten.
De cursus wordt afgerond met een opdracht waarin je de theorie verwerkt in (jouw) praktijksituaties. Na afloop ontvang je een certificaat (Post HBO).
Marcella Rijkschroeff (1971) is als senior (organisatie)adviseur werkzaam bij het Executive Search bureau Rieken en Oomen, onderdeel van adviesbureau Rijnconsult. Daarnaast werkt zij als interim (HR)manager en bestuurder bij verschillende publieke organisaties. Zij houdt zich vooral bezig met vraagstukken op het gebied van human resources, organisatie- en besturingsvraagstukken, bestuurlijk-ambtelijke samenwerking en leiderschapsontwikkeling. Tevens publiceert zij over uiteenlopende onderwerpen binnen deze domeinen.
Begin 2019 heeft zij haar MBA (Bedrijfskunde) aan Nyenrode Business Universiteit afgerond. Eerder rondde Marcella haar Master of Human Development in Organisations (MHD) aan de Rijksuniversiteit Groningen af. Haar basisopleiding heeft zij genoten in de bestuurskunde aan de Thorbecke Academie in Leeuwarden.
De cursus Human Resource Management is onderdeel van de post-hbo-leergang Bedrijfskunde.
De cursus kost € 995,-. Houd daarnaast rekening met een bedrag van circa € 50,- voor boeken en ander studiemateriaal. De cursus is vrijgesteld van btw.
Je kunt misschien een deel van het lesgeld terugkrijgen via de inkomstenbelasting. Kijk voor meer informatie over deze regeling op www.belastingdienst.nl.
Je volgt de cursus aan de NHL Stenden-locatie in Leeuwarden, Rengerslaan 10.
De module Human Resource Management richt zich op concepten en toepassingen van HRM in organisaties en op de verkenning van de eigen rol/positie in dit vakgebied.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
De cursus kenmerkt zich door een praktijkgerichte aanpak. Jouw praktijk (en die van andere deelnemers) staat centraal tijdens de lessen. Daardoor kun je de opgedane kennis direct toepassen in de praktijk. Toetsing vind plaats op basis van uitgewerkte opdracht gebaseerd op een actueel HRM/veranderkundig thema in de (eigen) organisatie.