Afbeelding
- Je ontwikkelt eigen denken en handelen bij HRM vraagstukken
- Je leert door te doen en verdiept je in je HRM vraagstukken in relatie tot je eigen organisatie of onderneming.
- Je volgt een cursus op post hbo-niveau met andere deelnemers uit allerlei bedrijfssectoren en diverse functies.
- Je volgt zes bijeenkomsten in de avonden: ideaal in combinatie met een baan.
In deze module wordt stilgestaan bij de vraag wat het belang is voor het organiseren van de factor “mens” in de organisatie en welke inrichting van de HR functie daarbij past, gelet op de strategie en positionering van de organisatie. De module bestaat uit drie blokken van ieder twee bijeenkomsten.
- De betekenis van HRM, welke actuele en toekomstige ontwikkelingen hebben invloed op de positie van HRM en de toegevoegde waarde voor de business.
- Organisatieontwikkeling, hoe stelt HRM de organisatie in staat om haar doelstellingen te realiseren, onder meer door het ontwikkelen van leercapaciteiten van de organisatie, groepen en individuen.
- De rol van HR als Businesspartner, de legitimiteit van HR, en hoe verkrijg je gezag en geloofwaardigheid vanuit je (strategische) HR rol?.
De cursus wordt afgerond met een opdracht waarin je de theorie verwerkt in (jouw) praktijksituaties. Na afloop ontvang je een certificaat (Post HBO).