Studienaufbau International Human Resource Management
Dieser Abschluss in International Human Resource Management hilft dir, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und fördert deine kreativen Fähigkeiten und deine offene Denkweise, damit du in der Lage bist, Mitarbeiter als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg und für nachhaltige Veränderungen einzusetzen.
Internationales Personal und Internationales Geschäft
Projekte
Lernen durch Handeln ist der beste Ansatz, und du wirst im ersten Jahr mit praktischen Aufgaben direkt zur Sache kommen, um dein Grundverständnis für Menschen in der Wirtschaft zu entwickeln.
Themen
Du erforschst grundlegende Theorien und Praktiken in den Bereichen:
- Humanressourcen
- Internationales Recht
- Finanzverwaltung
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Arbeitsbeziehungen im internationalen Kontext
Globale Tendenzen und Probleme
Im zweiten Jahr baust du auf den Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten auf, die du im ersten Jahr erworben hast, wobei du dich nun auf bestimmte Themen konzentrierst:
- Globale Mobilität
- Umgang mit kultureller Vielfalt
- Personenanalytik
- Datengestützte HR
Praktikum
Die zweite Hälfte des 2. Studienjahres verbringst du mit einem Praktikum in einem internationalen Unternehmen und lernst so die reale Welt kennen. Das Praktikum dauert 5 Monate und du wirst mindestens 3 Tage pro Woche arbeiten. Ein zusätzlicher Tag pro Woche wird für die Teilnahme am Online-Unterricht und die Bearbeitung von Aufgaben im Zusammenhang mit deinem Praktikum verwendet.
Studieren im Ausland
Im dritten Jahr absolvierst du ein Nebenfach im Ausland an einer internationalen Universität oder Fachhochschule. Die NHL Stenden verfügt über ein umfangreiches Netzwerk von Partnerinstituten, und du kannst dich für einen Austausch oder ein Grand Tour-Minor entscheiden. Folgende Spezialisierungen stehen zur Verfügung:
- Internationales HRM (in Südafrika)
- Achtsame Führung (auf Bali)
- Der Unternehmensberater
- Der inspirierende Coach und Leiter
- Unternehmensinnovation und Marketing
- Wandel und Innovation (in Südafrika)
Menschliches Talent Minor
Im zweiten Teil des dritten Jahres belegst du das Nebenfach Human Talent, das dich auf strategisches Personalmanagement und Talententwicklung konzentriert. Das Nebenfach hilft dir, dein Wissen zu erweitern und dich auf Human Talent zu spezialisieren und wird an unserem NHL Stenden Leeuwarden Campus angeboten.
Studienabschluss
Du schließt dein Studium mit einem Abschlussprojekt ab, das du während eines abschließenden Praktikums in einem internationalen Unternehmen oder einer Organisation durchführst. Du recherchierst ein relevantes HR-Thema, schlägst innovative Lösungen vor und schreibst deine Ergebnisse in einer Dissertation nieder.
Studieren an der NHL Stenden
Die Welt von morgen wird von den Menschen von heute bestimmt – und du spielst dabei eine wichtige Rolle.
Wir halten es für wichtig, dass das, was wir lehren, mit dem übereinstimmt, was in der Praxis geschieht, und deshalb arbeiten wir eng mit Unternehmen zusammen. Du arbeitest mit Kommilitonen in kleinen Gruppen an Aufträgen aus Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen deine Lernziele und unsere Dozenten begleiten dich durch den Lernprozess, damit du die Fähigkeiten und Kenntnisse, die du benötigst, um später als Profi etwas bewegen zu können, entwickelst. Das Bildungskonzept Design-Based Education (DBE) von NHL Stenden betont die Zusammenarbeit mit der Branche, indem in kleinen Gruppen gearbeitet wird, die Studenten, Dozenten, Forscher, Professoren und Fachleute aus der Wirtschaft zusammenbringen.
Study Catalogue (Bildungskatalog)
Der Bildungskatalog enthält detaillierte Informationen über den Inhalt des Studiengangs, so dass du Vergleiche mit anderen Studiengängen vornehmen oder die in deinem Studiengang behandelten Komponenten und Themen nachschlagen kannst.