Een leven lang inzetbaar

Leuk dat je geïnteresseerd bent in deze minor, maar je was niet de enige! Helaas is het niet meer mogelijk deze te minor te volgen in semester 1 van studiejaar 2020-2021.

Ben jij geïnteresseerd in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? En de consequenties ervan op werk en mens? Dan is de minor Een leven lang inzetbaar iets voor jou. De minor bestaat uit twee delen van elk 15 EC's: Vitaliteit en Werken aan werk.

Je verdiept je in onderwerpen als arbeid en gezondheid en loopbaan en re-integratie. Ook doe je onderzoek bij een organisatie naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers. En maak je met een bedrijfskundig model een analyse van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. 

Kenmerken

Startmoment

  • September

Locatie

  • Leeuwarden

Taal

  • Nederlands

EC's

  • 30 EC's

Type minor

  • Voor alle hbo-opleidingen

Interessegebied

  • Economie en Management

Inhoud van de minor

Bij de leeruitkomst Vitaliteit (periode 1) ga je onderzoek doen binnen een organisatie naar leven lange inzetbaarheid van medewerkers. Een mooi instrument dat in veel organisaties gebruikt wordt voor de realisatie van deze thema’s is het Huis van Werkvermogen.     

  • Vitaliteit
  • Coachen
  • Leren en ontwikkelen
  • Arbeid en gezondheid 
  • Sociale psychologie 
  • Werkplezier
  • Waarden
  • Stress

Bij de leeruitkomst Werken aan werk (periode 2) wordt er een inventarisatie gemaakt van de succesfactoren Duurzame Inzetbaarheid. Welke HRM interventies zijn van belang, wat zijn de kenmerken van gezond en duurzaam werk. Belangrijke begrippen hierbij zijn o.a. employability, careermanagement, re-integratie, levenlang leren.    

Thema's Werken aan werk:

  • Coachen
  • Leren en ontwikkelen
  • Arbeid en gezondheid 
  • Sociale psychologie 
  • Werkplezier
  • Waarden

Opzet van de minor

LUK 1: Vitaliteit (15 studiepunten)  

De student draagt met succes bij aan het vitaliteitsbeleid van een organisatie door een analyse te maken van vraagstukken als re-integratie van medewerkers, duurzame inzetbarheid en/of generatiemanagement. Dit doe je door een passende onderzoek te doen en je maakt daarbij gebruik van het model Huis van werkvermogen met aandacht voor draagvlak bij de betrokkenen.  

LUK2: Werken aan werk (15 studiepunten)  

De student maakt een analyse met behulp van een bedrijfskundig model van de ontwikkelingen op de arbeitdsmarkt en toont aan wat de consequenties zijn voor werken aan werk. 

Toetsing

LUK 1

  • Een leven lang Inzetbaar  – Vitaliteit (Assessment) 
  • Een leven lang Inzetbaar  – Vitaliteit (Portfolio) 

LUK 2

  • Een leven lang Inzetbaar – Werken aan werk (Assessment)   
  • Een leven lang Inzetbaar  – Werken aan werk (Portfolio) 

Bijzonderheden

Minor kan als minor van 30 studiepunten worden gevolgd maar de LUK’s kunnen ook afzonderlijk worden gevolgd, elk als minor van 15 studiepunten.     

Vragen?

Heb je vragen over deze minor? Stel ze via het online formulier.