Afbeelding
Samenwerking hbo en mbo in Leeuwarden
Het Friesland College, ROC Friese Poort en NHL Stenden slaan de handen ineen om samen hun steentje bij te dragen: zowel door de inzet van medewerkers met een achtergrond in de zorg als door desgewenste inzet van medewerkers die in ondersteunende taken kunnen worden ingezet.
De drie scholen hebben op dit moment alle mensen met een dubbele aanstelling (onderwijs en zorg) die al in de zorg werken - waar mogelijk - vrijgemaakt om al in de zorg te helpen.
Verder hebben de scholen afgesproken - ook buiten de zorgopleidingen - een inventarisatie te maken van beschikbare medewerkers voor de zorg. Opzet is dat de zorginstellingen hun ervaren medewerkers inzetten op de meest cruciale punten en onze collega’s helpen in de vervangende zorg of ander werk waar zij een bijdrage kunnen leveren.
Gecoördineerde actie
De zorginstellingen in Friesland hebben eerder gekozen voor samenwerking en een gecoördineerde aanpak, om zo adequaat mogelijk te reageren op een (grote) toestroom van coronapatiënten in de regio. De opleidingen sluiten aan door ook collectief te gaan werken, om samen de bijdrage te leveren die de zorg nu zo hard nodig heeft.
De scholen bundelen eveneens hun krachten om soepel en snel in te kunnen spelen op deze regionale vragen. Een goed overzicht van alle beschikbare kennis en ervaring stelt de scholen in staat om de juiste mensen op de juiste plek in de zorg te krijgen.
Dat doen wij onder meer door inzet in de Covid-huizen of in de organisaties die medewerkers vrijmaken voor deze speciale zorgvoorzieningen, waardoor elders in de organisatie personele vragen ontstaan.
Concreet starten deze week docenten van het Friesland College bij Meriant in Heerenveen, begint een docent van ROC Friese Poort bij Meckema State in Kollum en NHL Stenden zal derde- en vierdejaars studenten inzetten bij aangesloten partners.
Zo leveren de onderwijsorganisaties deze week hun eerste bijdrage, waarbij komende weken mogelijk meer inzet volgt. Aanvullend wordt ook gekeken naar de vraag van de instellingen naar scholing en training van (tijdelijke) medewerkers, die lang niet actief zijn geweest in de zorg.