Dr. Jelle Dijkstra

Na zijn gymnasium ß-opleiding te hebben voltooid, studeerde hij in 1977 af als sociaal-pedagoog en andragoog bij de Universiteit van Nijmegen. Hij promoveerde in 1989 tot doctor in de sociale wetenschappen aan diezelfde universiteit.

In 1977 begon hij zijn loopbaan als trainer/bijscholer bij een regionale innovatiewerkplaats in het welzijnswerk. Van 1982 tot en met 1990 werkte hij onder meer als organisatieadviseur en hoofd Opleiding Vorming en Ontwikkeling bij de Gemeente Rotterdam. Van 1991 tot en met 1995 was hij werkzaam bij Berenschot als senior-adviseur. Sinds 1996 leidde hij samen met zijn echtgenote een organisatieadviesbureau, gespecialiseerd in competentiemanagement en arbeidskosten. Jelle Dijkstra voerde grootschalige onderzoeksprojecten uit voor o.a. Parlementaire Enquêtecommissie Buurmeijer (uitvoeringsorganisatie sociale zekerheid), de energiesector (splitsing van productie- en distributiebedrijven) en het Ministerie van Binnenlandse Zaken (toekomst van de VUT) en ontwikkelde samen met onderzoekers van Coopers & Lybrand en Universiteit Brabant een landelijk benchmarktenquête HRM. In 2011 publiceerde hij samen met Paul-Peter Feld (toendertijd HR-directeur bij Xerox) het boek Gedeeld Leiderschap: Veerkracht door nieuwe vormen van samenwerken, organiseren en Leiderschap. Dit boek werd in 2012 gekozen tot Managementboek van het Jaar.

Lectorale rede Jelle Dijkstra

Innoveren door slimmer leiderschap

2.75 MB (.PDF)