Bouwen aan jezelf, op de werkvloer én in je studie
Een fulltime baan, een druk privéleven én een studie: voor veel mensen blijft het bij een idee. Voor Helga Veldman en Edwin Boonstra niet. Beiden werken ze als winkelmanager bij Praxis (Helga bij Praxis Nijmegen en Edwin bij Praxis Leeuwarden) en kozen voor de tweejarige associate degree (Ad) opleiding Ondernemerschap & Retail Management bij NHL Stenden Hogeschool. Niet omdat het moest, maar omdat ze verder wilden groeien in hun vak.
Voor Helga voelde de associate degree, die ze volgde in Amsterdam, als een logische stap. “ Je studeert op hbo-niveau, maar het is praktisch en goed te combineren met werk.” Edwin zocht vooral verdieping bij de Ad in Leeuwarden: “Ik wilde met een andere blik naar mijn werk kijken. Even uitzoomen en opnieuw leren kijken naar wat je dagelijks doet.”
Flink aanpoten
Studeren naast een fulltime baan vraagt wel wat. Helga is daar nuchter over. “Het is pittig. Je hebt werk, een gezin en een sociaal leven, dus je moet keuzes maken.” Ook Edwin moest in het begin wennen. “Het was even geleden dat ik studeerde. Structuur en discipline waren voor mij de grootste uitdagingen.”
Toch vinden ze hun weg. Wat hen helpt, is dat leren en werken in elkaar overlopen. Opdrachten zijn direct gekoppeld aan de praktijk. “Alles wat je leert, kun je meteen toepassen,” vertelt Helga. “Ik heb bijvoorbeeld verbeteringen doorgevoerd in taakverdeling en verzuim.” Edwin kijkt vooral anders naar processen. “Door thema’s zoals customer journey en procesoptimalisatie zie ik waar het beter kan.”
Winst voor iedereen
Die nieuwe inzichten zie je ook terug in hun manier van leidinggeven. Helga merkt dat ze minder zelf doet en meer op haar team vertrouwt. “Ik heb geleerd dat ik niet alles zelf hoef te doen. Ik delegeer bewuster en coach meer.” Edwin herkent die ontwikkeling. “Waar ik vroeger snel reageerde, neem ik nu eerst de tijd om te observeren en te analyseren. Daardoor maak je bewustere keuzes.”
Soms zit groei in kleine momenten. Voor Helga was dat tijdens haar vakantie. “Mijn team draaide gewoon zelfstandig door. Dat was voor mij echt een moment waarop ik dacht: dit werkt.” Ook Edwin merkt het verschil in zijn dagelijkse werk. “Je staat steviger en kijkt breder naar situaties.”
Zowel vanuit Praxis als vanuit de opleiding voelen ze zich gesteund. “Praxis geeft ruimte om te leren,” zegt Helga. Edwin kreeg de kans om met verschillende disciplines binnen de organisatie mee te kijken. “Dat helpt om opdrachten goed uit te voeren en breder inzicht te krijgen.” Over de opleiding zelf zijn ze duidelijk: de kracht zit in de praktijkgerichte aanpak. “Het is interactief en direct toepasbaar,” zegt Edwin. “Je leert hoe je het echt gebruikt,” geeft Helga aan.
Een bewuste stap vooruit
Ze benadrukken allebei dat deze stap niet vanzelfsprekend is. “Het vraagt tijd en energie,” zegt Edwin. Helga vult aan: “Zorg voor een goede planning, stel prioriteiten en betrek je omgeving. Dat helpt echt.”
Voor de toekomst hebben ze geen strak plan, maar wel een duidelijke richting. Helga: “Ik wil me blijven ontwikkelen.” Edwin focust zich op zijn rol: “Ik wil groeien als leidinggevende.”
Wat ze delen? Het besef dat leren nooit stopt. Of je nu al 27 jaar werkt of ooit parttime begon, juist het moment waarop je ervoor kiest om je naast je werk verder te ontwikkelen, maakt het verschil. “Deze opleiding helpt je niet alleen in je werk,” zegt Helga, “maar ook om bewuster naar jezelf te kijken als professional.”
Meer weten over Ondernemerschap & Retail Management?
Benieuwd of de Ad deeltijd of duaal Ondernemerschap & Retail Management bij je past? Neem dan snel een kijkje op de opleidingspagina, kom langs, of plan een oriëntatiegesprek in.