Guido Werensteijn

Afbeelding
sfeer
“Ik ben iemand die met het minimale het maximale wil bereiken.”
Guido Werensteijn
Student Ad Ondernemerschap & Retailmanagement duaal

Guido Werensteijn (34 jaar) werkt vanaf jongs af aan in de supermarkt en weet als geen ander hoe deze branche in elkaar steekt. Het starten van een duale Ad-opleiding Ondernemerschap & Retail Management, is zijn ticket naar zijn ultieme droom. Het openen van zijn eigen franchiseonderneming.

Het juiste moment

“Ik weet precies hoe het reilt en zeilt in een supermarkt. Vanaf mijn vijftiende ben ik in de supermarktwereld gerold en gestart als vakkenvuller. Dit was mijn bijbaantje naast mijn middelbare school. Ik heb ervaring mogen opdoen in verschillende supermarktketens zoals: Konmar, C1000, Albert Heijn en de supermarkt waar ik nu werk als afdelingsmanager vers: Jumbo supermarkten. Ik zit hier goed op mijn plek, mede omdat het een franchise is en ik de vrijheid heb om eigen keuzes te maken. “

“In de afgelopen jaren had ik altijd de intentie om een hbo-opleiding te gaan volgen. Ik ben ook diverse hbo-studies gestart. Vaak kwam ik er na een tijdje achter dat het toch niks voor mij was, of de omstandigheden waren niet ideaal waardoor mijn motivatie wegviel. Nu zit ik écht op mijn plek en heb ik een heel concreet doel voor ogen waar deze opleiding mij bij helpt. Namelijk: bedrijfsleider worden om vervolgens ooit mijn eigen franchiseonderneming te kunnen runnen. De reden dat ik voor NHL Stenden koos in plaats van een intern traject is omdat dit mij een breder opleidingsperspectief geeft én ik mijn werk kan combineren met een studie. “

Sterke focus op zelfreflectie

“Als afdelingsmanager vers geef ik leiding aan de eerste verkoopmedewerkers binnen vers, namelijk van de brood, kaas- en vleeswaren, slagerij en AGF. Ik ben nu al sterk gegroeid in mijn leidinggevende vaardigheden. Binnen de opleiding is er namelijk veel aandacht voor zelfreflectie. Ik leer hoe ik mijzelf een spiegel voor kan houden, en de tijd te nemen om een situatie te analyseren. In het verleden kwam ik direct met een oplossing op tafel. Nu leer ik om beter met mijn medewerkers in gesprek te gaan en te vragen naar waarom zij bepaalde dingen doen zoals ze deze doen. Ik haal nu veel meer energie uit het samen bereiken van resultaten door op de eerste plaats samen plezier te hebben in het werk wat wij doen. Dit leidt in mijn ogen tot betere prestaties. De sterke focus op deze reflectiegesprekken binnen de opleiding heeft mij positief verrast. Ik had van tevoren niet verwacht dat ik mijzelf hier zo sterk in zou ontwikkelen. Dit maakt mij een betere leidinggevende. “

Met het minimale het maximale willen bereiken

“Hard werken doe ik graag, maar ik ben ook altijd heel praktisch ingesteld. Ik kijk graag hoe ik met minimale inspanningen het maximale kan bereiken, haha. Tijdens mijn vorige studies was dit misschien een valkuil. Nu werkt het in mijn voordeel waardoor ik werk, studie en mijn gezin goed met elkaar weet te combineren. Ik werk 40 uur per week, dit is best pittig. De sleutel zit hem voor mij in het goed wegzetten van je tijd en zelfdiscipline. Met dit diploma op zak ben ik weer een stap dichter bij het maximale: het openen van mijn eigen franchiseonderneming. Deze ambitie is er al sinds jongs af aan. Of ik ooit nog in een andere branche zal gaan werken? Nee hoor, dit is waar ik thuis hoor, en waar ik goed in ben. “