Georges heeft veel ervaring en kennis op het gebied van personeelszaken en leren en ontwikkelen (L&D). Hij is lid van het Chartered Institute of Personnel and Development (Chartered MCIPD). Met zijn ervaring in verschillende landen, waaronder Libanon, Qatar, de VAE, Nederland en Irak, heeft Georges een uniek perspectief op personeelszaken.
Naast zijn werk bij NHL Stenden als studentbegeleider en docent HRM, doet Georges ook onderzoek. Hij is betrokken bij academisch onderzoek en maakt deel uit van verschillende onderzoeksgroepen. Ook denkt hij mee over de vernieuwing van het curriculum om ervoor te zorgen dat studenten goed worden voorbereid op de veranderende behoeften in de horeca-industrie.
Zijn onderzoek gaat over de toekomst van banen in de horeca. Hij werkt aan strategieën om talent aan te trekken, te betrekken en te behouden. Georges wil een model ontwikkelen voor talentmanagement in de horeca en een aanpak bedenken om de industrie voor te bereiden op de toekomst. Hij is ook betrokken bij projecten om de horeca in Friesland te versterken.
Georges gelooft dat investeren in mensen en het creëren van een goede werkomgeving niet alleen goed is voor bedrijven, maar ook voor de maatschappij als geheel. Hij wil zijn kennis delen, beleid beïnvloeden en toekomstige professionals ondersteunen. Hij zet zich in voor vernieuwing en verbetering binnen de horeca-industrie.
Lectoraat
