Projectleiders: Haitske Dijkstra en Piet Geert Nicolay
Projectpartners: Cosis, Hanzehogeschool
Mensen met een licht verstandelijke beperking lopen in de huidige maatschappij tegen verschillende problemen aan die hun arbeidsparticipatie beïnvloeden. Een daarvan is dat de verwachting van werk niet altijd aansluit op de ervaring in de praktijk. Een arbeidsinteressetest kan iemand met een licht verstandelijke beperking helpen met het vinden van een geschikte baan.
Uit onderzoek is gebleken dat bestaande arbeidsinteressetesten vaak niet aansluiten bij personen met een LVB, bijvoorbeeld omdat er geen gebruik wordt gemaakt van visualisatie. Het lectoraat Weerbaarheid heeft in samenspraak met zorgorganisatie Cosis aangegeven te willen onderzoeken of Virtual Reality hierin ondersteunend kan zijn.
Onderzoeksresultaten
In samenwerking met studenten van de Hanzehogeschool is er een VR ontwikkeld gericht op de eerste werkdag binnen een supermarkt. De gebruiker wordt hierin meegenomen in onder andere de werkzaamheden maar verkrijgt ook een beeld van situaties waar hij in de supermarkt mee te maken kan krijgen.
De wens is om dit filmpje uit te breiden met voorlichtingsmateriaal vanuit verschillende werksoorten. Daarnaast willen we het ontwikkelde materiaal toetsen op haar technische en inhoudelijke bruikbaarheid.
Daarnaast is er een website ontwikkeld die is gericht op de sollicitatieprocedure. De gebruiker krijgt tips waar op te letten bij het reageren op een vacature maar ook over welke kleding geschikt is voor een sollicitatiegesprek. Het eerste prototype is ontwikkeld en zal getoetst worden. Op basis van de ontwikkelsessies zal de site verder verbeterd worden.