Afbeelding
Trainers
Martie van de Nieuwegiessen, Directeur Kindcentrum de Veldkei
Mijn naam is Martie van de Nieuwegiessen en momenteel werkzaam als directeur bij Kindcentrum de Veldkei in Assen en als COL-begeleider voor de Schoolleidersopleiding Basisbekwaam bij NHL-Stenden. Ik ervaar veel enthousiasme en voldoening bij het ondersteunen en begeleiden van (startende) schoolleiders en studenten die de Schoolleidersopleiding volgen.
Mijn ervaring als directeur, in alle facetten van opvang en onderwijs, en als CoL-begeleider, heeft mij geholpen om vanuit verschillende perspectieven te kijken en oplossingsgericht te werken. Ik ben altijd op zoek naar mogelijkheden om vaardigheden verder te ontwikkelen en waardevolle connecties te leggen met collega-schoolleiders. Ik geloof in samenwerking en het delen van kennis om samen te groeien.
Als startende schoolleider komt er veel op je af. Wanneer je met je schoolleidersdiploma op zak aan een nieuwe uitdaging begint, lijkt het soms alsof de verantwoordelijkheden zich in een rap tempo opstapelen. Ik weet uit ervaring hoe belangrijk het is om niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ondersteund te worden. Daarom bied ik graag mijn kennis en ervaring aan, zodat schoolleiders zich met vertrouwen verder kunnen ontwikkelen in hun leiderschap!
Als schoolleider geloof ik in de kracht van transformationeel leiderschap, waarbij ik niet alleen de richting bepaal, maar ook mijn team en leerlingen inspireer om samen te groeien en excelleren. Ik heb een duidelijke visie voor de toekomst van de school en ik weet mensen mee te nemen in verandering en groei. Mijn leiderschapsstijl is mensgericht; ik heb oog voor de behoeften van anderen en zorg voor een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt.
Moniek Wolters, Directeur OBS de Oosterbrink & directeur Comprix College.
Als startende schoolleider komt er veel op je af. Wanneer je met je schoolleidersdiploma op zak aan een nieuwe uitdaging begint, lijkt het soms alsof de verantwoordelijkheden zich in een rap tempo opstapelen. Ik weet uit ervaring hoe belangrijk het is om niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ondersteund te worden. Daarom bied ik graag mijn kennis en ervaring aan, zodat schoolleiders zich met vertrouwen verder kunnen ontwikkelen in hun leiderschap!
Als schoolleider geloof ik in de kracht van transformationeel leiderschap, waarbij ik niet alleen de richting bepaal, maar ook mijn team en leerlingen inspireer om samen te groeien en excelleren. Ik heb een duidelijke visie voor de toekomst van de school en ik weet mensen mee te nemen in verandering en groei. Mijn leiderschapsstijl is mensgericht; ik heb oog voor de behoeften van anderen en zorg voor een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt.
Communicatie is daarnaast een van mijn belangrijkste pijlers. Ik ben communicatief sterk en ik communiceer helder en open, wat zorgt voor een cultuur van transparantie en vertrouwen. Ik ben een analytische denker en kan goed reflecteren en gegevens gebruiken om de juiste koers te bepalen.
Annemarie Nienhuis, Bovenschoolse directeur Regionaal Expertise Team & Regievoerder zorg passend onderwijs bij Ommeriek
Mijn naam is Annemarie Nienhuis. Ik woon in Noord-Groningen (Uithuizen) en werk in regio Eemsdelta als bovenschools directeur. Ik ben regievoerder zorg voor 24 basisscholen en directeur van ons Regionaal Expertise Team (RET). Als schoolleider heb ik ruime ervaring in SO, SBO en regulier onderwijs. Naast mijn onderwijswerk ben ik conflictbemiddelaar/mediator, teamcoach en agrarisch coach en ondersteun ik graag mensen in hun persoonlijke leiderschapsontwikkeling.
Als (startende) schoolleider wordt er op verschillende speelvelden veel van je verwacht. In het Impact+ programma kan ik je ondersteunen in je zoektocht, zodat je een stevig fundament kunt leggen van waaruit je je schoolleiderschap verder vorm kunt geven. Mijn kwaliteiten liggen voornamelijk op het gebied van teammanagement, pedagogisch vakmanschap en sturen op onderwijskwaliteit. Ik sluit graag aan bij jouw ontwikkelvraagstuk(-ken) of ga met je op onderzoek waar je uitdaging (of blinde vlek) ligt. Mijn manier van coaching is gericht op meelopen in jouw proces, aansluiten en prikkelen tot een volgende stap. Ik ben graag jouw procesversneller en poog je te laten opbloeien.
Wybren Dijkstra
Directeur bij OBS De Opslach
Als schoolleider van OBS De Opslach en NT2-school OBS De Toverbal zie ik dagelijks de impact van goed onderwijs op de ontwikkeling van kinderen. Onderwijs is voortdurend in beweging en vraagt om leiderschap dat inspireert, verbindt en innoveert.
In mijn rol als werkveldassessor voor de eerstejaars schoolleidersopleiding draag ik graag bij aan de ontwikkeling van toekomstige schoolleiders. Uit ervaring weet ik dat het vak als schoolleider meer vraagt dan een 2-jarige opleiding. Het is van groot belang dat je als schoolleider niet alleen beschikt over theoretische kennis, maar ook leert hoe je deze in de praktijk kunt toe passen.
Door te reflecteren, te experimenteren en samen te werken, wil ik je helpen om je te ontwikkelen tot een zelfbewuste leidinggevende die een positieve bijdrage levert aan het onderwijs van morgen.
Ik kijk ernaar uit om kennis en ervaringen te delen en samen te werken aan jouw ontwikkeling tot de schoolleider die je graag wilt zijn!
Jan Bosscha
Als schooldirecteur ben ik werkzaam geweest binnen Proloog op IKC De Vosseburcht. Hier heb ik 9 jaar gewerkt. De Vosseburcht had destijds een extra locatie (de afdeling anderstaligen). Daarna heb ik KC De Pionier mogen opstarten. Een nieuwe school in een nieuwbouwwijk. De laatste 12 jaar heb ik leiding gegeven aan IKC Wynwizer, een grote school in wederom een vinexwijk.
Binnen Proloog heb ik als projectleider de inductiefase (startende leerkrachten), samen met een aantal schoolopleiders, vorm mogen geven.
Tevens ben ik als programmaleider betrokken bij het uitrollen van het Samen opleiden. Werkveld en opleiding die als partners werken in het begeleiden van studenten en startende leerkrachten.
Het afgelopen jaar begeleid ik binnen Proloog een aantal startende directeuren. Het is belangrijk dat hier in geïnvesteerd wordt.
Als je net begint komt er veel op je af als directeur. Een goede(op maat) begeleiding is hierin cruciaal.
