Afbeelding
De cursus besteedt aandacht aan de volgende onderwerpen:
- De integrale benadering van organisatieverandering & -ontwikkeling m.b.v. zogenaamde HETWIJIK model
- Hoe te kunnen veranderen van weerstand naar veranderbereidheid
- Werken met kleurentheorie voor veranderaanpakken
- Duurzaam veranderen
- Rijnlands organiseren: Doelen stellen, organiseren en realiseren
- De gouden cirkel (starten met waarom),
- Motivatietheorie
- Appreciative Inquiry
- Werken met sterke kanten
- Werken met drijfverenkleuringen
- Werken met waarden, normen en deugden
- Psychologische veiligheid, de snelheid van vertrouwen
- De lerende organisatie
- Hoe onderzoek te doen naar een verandertraject binnen een organisatie