Afbeelding
Casper wist al op jonge leeftijd dat hij ondernemer wilde worden en zocht een opleiding die aansloot bij zijn ideeën. Dat werd Bedrijfskunde en die keuze bleek een perfecte match. ‘’Het is een brede opleiding waardoor ik een goede basis heb gelegd voor mijn eigen onderneming. De start daarvan lag in de minor ‘ondernemen’ in het derde jaar. Ik ontwikkelde Grenzeloos Werk, een platform waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten. Al snel kon ik betrouwbare werkgevers uitzetten op het platform en kon ik jongeren de kans bieden in het buitenland te werken.’’ Grenzeloos Werk groeide uit tot een groot succes en ging vanaf 2017 over in een full recruitment model wat later is omgedoopt tot de scale-up Yobbers.
Praktijkervaring
Uit eigen ervaring weet Casper hoe belangrijk en inspirerend werken in het buitenland kan zijn. ‘’Ik werkte in mijn jonge jaren in Spanje. Dat heeft mijn kijk op de wereld verbreed en ik heb mezelf volop kunnen ontwikkelen. Dat gevoel gun ik anderen ook en die mensen wil ik bij elkaar brengen.’’ Niet alleen de buitenlandervaring bracht Casper veel. Ook tijdens de opleiding waren er volop mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. ‘’Ik heb veel geleerd op het gebied van marketing en hoe ik zo snel mogelijk kon schalen. Dit gaf mij veel inzichten wat maakte dat Grenzelooswerk in het vierde jaar een erkend leerbedrijf werd. Wat mij nog altijd bijstaat van de opleiding zijn de docenten die hun werk inkleuren met passie. Docenten die zelf ook ondernemerservaring hebben of die andere praktijkervaring meebrengen. Die praktijkervaring is cruciaal om te ontdekken wat je wilt, de ‘kijkjes in de keuken’ bij andere bedrijven helpen daar ook bij. Dat heeft mij veel gebracht.’’ Nu is Casper zelf ervaringsdeskundige en geeft hij geregeld gastcolleges aan eerstejaarsstudenten bij diverse opleidingen. De belangrijkste boodschap van Casper aan deze studenten? ‘’Geloof in hetgeen wat je hebt bedacht en zoek de juiste mensen om je heen om gezamenlijk dromen te verwezenlijken.’’
Toekomst
Yobbers is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een onderneming met 50 medewerkers. Een groot deel daarvan woont en werkt in Valencia. ‘’Hierdoor sluiten de leefwerelden van zowel recruiters als onze kandidaten goed op elkaar aan. Naast kandidaten, zijn grote klanten van ons gevestigd in Valencia waardoor we snel kunnen bepalen wanneer iemand een fit is en we met eigen ogen kunnen zien wat de impact is. Voor mij is mensen bij elkaar brengen één van de belangrijkste uitgangspunten van Yobbers, het bouwen aan een community zowel intern als extern. Dat willen we uitbreiden door een applicatie te ontwikkelen die mensen met elkaar connect. Daarnaast proberen wij de kansen te pakken daar waar ze liggen, denk aan de opkomst van artificial intelligence. Hoe kunnen we daarop inspelen?’’ Het uiteindelijke doel: ‘’We willen in 2025 ruim 8.000 mensen aan een baan helpen in Europa om uiteindelijk de stap naar andere werelddelen te kunnen maken.’’
Wil je meer weten over de opleiding Bedrijfskunde?