Judit Kuipers
Veranderkunde, organisatieontwikkeling, positieve psychologie: HR-adviseur Judit Kuipers heeft thuis een kast vol met boeken over innovatie. En tóch lukte het haar niet om handen en voeten te geven aan nieuwe ideeën op de werkvloer. Tot ze in september 2024 startte met de master Learning & Innovation en ontdekte wat er echt nodig is om mensen in beweging te krijgen. "De sleutel voor verandering ligt altijd bij jezelf."
"Ik werk inmiddels zo’n 17 jaar in de HR-branche. Onze afdeling, manier van werken en werkzaamheden veranderen continu. Regelmatig komen collega's met goede ideeën om hierop in te spelen. Ik juich innovatie toe, maar ik merk dat de waan van de dag ongemerkt altijd weer onze tijd opslokt. De afgelopen jaren volgde ik meerdere leergangen over uiteenlopende verandertheorieën, maar het lukte me niet deze theorie te vertalen in de praktijk. Wat ik wilde, was aan de slag gaan met een concreet vraagstuk uit mijn eigen praktijk, maar tegelijkertijd wist ik niet hoe. Tot ik getipt werd over de master Learning & Innovation."
Het topje van de ijsberg
"Tijdens deze master ontdek je wat er nodig is om innovatie succesvol tot stand te brengen. Daarbij leer je heel bewust kijken naar de mensen om je heen, naar hun rollen en naar de organisatie in z’n geheel. Maar belangrijker nog: je onderzoekt alle onderliggende processen die van invloed zijn op verandering. Je duikt als het ware onder water om te zien wat er zich onder het topje van de ijsberg bevindt. Juist die praktische tools maken deze master voor mij uniek. Alles wat ik leer, pas ik gelijk toe in m’n werk."
Klein radartje, grote beweging
"Eerlijk is eerlijk: ik ben van nature niet iemand die met allerlei grootse ideeën komt. Maar ik heb inmiddels geleerd dat innovatie ook in kleine dingen kan zitten. Het gaat erom dat je oude denkbeelden, werkwijzen en patronen durft los te laten om te komen tot een volgende stap. Daarbij is één les essentieel: laat je nooit ontmoedigen. Ook al ben je zelf slechts een heel klein radartje in een heel grote organisatie; wanneer je als radartje de juiste tools krijgt, kun je daadwerkelijk beweging in gang zetten."
Een schoolvoorbeeld van co-creatie
"Het gave aan deze master is dat er geen semester precies gelijk is aan het vorige semester. Kennis over innoveren ontwikkelt zich razendsnel. Deze nieuwe kennis passen docenten direct toe in de lessen en gebruiken we om onze eigen praktijkvraagstukken onder de loep te nemen. Samen met de docenten vorm je je eigen onderwijs. De gehele master is een schoolvoorbeeld van innovatie en co-creatie."
Van de zorg tot de bouw
"In mijn leerjaar zitten veel mensen uit het onderwijs. Dat ‘onderwijsstempel’ deed me in het begin best wel even twijfelen: zou ik als HRM’er wel op m’n plek zitten bij deze master? Maar inmiddels weet wel beter. Van de zorg tot de bouw en van het onderwijs tot de overheid: het innovatieproces staat centraal, waardoor het niet uitmaakt waar je werkt. Dit is de perfecte opleiding voor iedereen die op welke werkplek dan ook aan de slag wil met innovatie."
Meer weten?
Deze deeltijd masteropleiding kan je volgen op NHL Stenden in Leeuwarden. Meer weten? Neem dan snel een kijkje op de pagina van de deeltijdopleiding Master Learning & Innovation of bezoek één van onze open dagen.
Wil je ook een onderwijsopleiding volgen bij dé onderwijsopleider van Noord-Nederland? NHL Stenden heeft meer dan 50 opleidingen op het gebied van onderwijs in Emmen, Groningen, Leeuwarden en Meppel.