Studieopbouw Ad bedrijfskunde deeltijd
De Ad Bedrijfskunde is flexibel ingericht. Dit betekent dat je zelf een keuze maakt uit de modules die we aanbieden. Dat kunnen ook modules zijn bij een andere opleiding. Jij bepaalt de koers, het tempo en de eindbestemming. Je studiecoach kan je hierbij adviseren.
Deze 2-jarige opleiding die is opgedeeld in zes modules. Tijdens elke module ga je aan de slag met praktijkopdrachten en krijg je theorie die jou helpt om deze opdrachten uit te voeren. Voor iedere behaalde module ontvang je studiepunten. In totaal moet je 120 studiepunten halen voor een diploma. Het tempo en de volgorde waarin je deze modules doorloopt, bepaal je voor een groot deel zelf. Jouw studiecoach ondersteunt je hierbij.
We waarderen wat jij al kunt en weet. Breng je al werkervaring of een diploma mee, dan kun je sneller je diploma halen. Zo geef je zelf vorm aan jouw studie, die past bij jouw ontwikkeling en ambities.
In jaar 1 krijg je les in onderstaande 2 modules:
Module 1 - Oriëntatie Organisatie en Persoonlijk Leiderschap
In deze module leer je het werkveld en beroep van de bedrijfskundige kennen, met de bijbehorende kennisgebieden van de opleiding. Regie nemen over je eigen leerproces en persoonlijk leiderschap binnen deeltijd onderwijs is hierbij essentieel. Je leert je eigen mening vormen omtrent cultuur, ethiek en gedragscodes.
Module 2 - Omgaan met Informatie
In deze module leer je omgaan met informatie, gegevens verzamelen, interpreteren, analyseren en presenteren voor een gezonde en succesvolle bedrijfsvoering. Dit betreft naast financiële informatie ook kwalitatieve en kwantitatieve informatie. Dit is nodig om goede beslissingen te nemen.
In jaar 2 kies jij drie vrije keuzemodules. Je kunt hierbij kiezen uit onderstaande modules:
Module - Projectmatig Creëren: plannen en leidinggeven
In deze module leer je alle facetten van het projectmatig werken en krijg je meer inzicht in je eigen leiderschapsvaardigheden.
Plannen: Je leert bijvoorbeeld de technische aspecten over hoe een project op te starten: het maken van een projectplan, een team samenstellen, een planning maken, toezien op de uitvoering, afronding en evaluatie.
Leidinggeven: Je leert hoe je je eigen vaardigheden inzet om een projectteam goed te leiden.
Module - Organisatieverandering
Je leert te groeien in de rol van veranderaar. Verandering is van alle tijden maar hoe jij ernaar kijkt, maakt het verschil. In deze module leer je elke verandersituatie te benaderen vanuit drie perspectieven: de inhoud (het), de relaties (wij) en de eigen houding (ik). Door deze drie 'brillen' te gebruiken, ontwikkel je een brede, stevige blik op organisatieverandering én op jezelf als professional. De eerste periode gaat vooral over 'het' (de bovenstroom), veranderkunde, -strategieën en –interventies. De tweede periode gaat over 'wij' en 'ik' (de onderstroom).
Module - Lean Orange Belt
Je ontwerpt in samenwerking met betrokkenen een uitgewerkte roadmap (procesoptimalisatiemethode) voor een operationeel proces van de opdrachtgever uit het werkveld. Je gebruikt hierbij de methodiek op basis van LEAN.
Module - Data and People
De module richt zich op het ontwikkelen en toepassen van dashboards rond een HR-vraagstuk binnen de organisatie. Je leert hoe stuurinformatie vertaald wordt naar een concreet Power BI-dashboard en hoe dit dashboard gebruikt kan worden om verbeteracties in de organisatie te initiëren en monitoren.
Module - Brede Bedrijfskundige Visie
Je gaat op zoek naar je eigen professionele identiteit en daarmee de kijk op een bedrijf. Nadat je in fase 1 inzicht hebt gekregen in de eigen professionele identiteit, in wie je bent, waar je voor staat én gaat (drijfveren en waarden), construeer je in fase 2 vanuit deze identiteit een visie op het vakgebied bedrijfskunde (o.a. organisatiecultuur, leiderschap, verandermanagement en innovatie). Vervolgens concretiseer je in fase 3 de visie door deze toe te passen op een bedrijfskundig vraagstuk uit de eigen beroepspraktijk, waarbij je bijvoorbeeld een analyse uitvoert en tot een advies komt.
Module - Organisatieanalyse
Je bent als student business consultant en brengt, na een grondige analyse, een advies ter verandering of verbetering uit, waarin je de organisatie en de stakeholders goed mee moet nemen om het advies zo breed mogelijk geaccepteerd te krijgen. In de tweede periode wordt aandacht besteed aan het belang hiervan en welke vaardigheden hierbij nodig zijn.
Profilering
Naast bovengenoemde modules is er de mogelijkheid om jouw eerder opgedane ervaringen in te zetten voor het behalen van leeruitkomsten. Ook kan je jouw studie verrijken met modules van andere opleidingen.
Module 6 - Afstuderen
Je levert in deze module een passend beroepsproduct op, gebaseerd op onderbouwd ontwerpen, en je bedenkt een oplossing voor een actueel vraagstuk en past dit toe.
Het onderwijsconcept van de opleiding Bedrijfskunde (Ad) deeltijd
Design Based Education is het unieke onderwijsconcept van NHL Stenden. Zo ga je aan de slag met real-life vraagstukken, praktijkgericht onderzoek en innovatie. Zowel binnen als buiten de hogeschool werk je samen met de medestudenten, docenten en onderzoekers. Je leert door te doen en te reflecteren.
Onderwijscatalogus
Is dit de opleiding die je zoekt?
Ben je er van overtuigd dat de opleiding Bedrijfskunde (Ad) deeltijd bij je past? Schrijf je dan direct in, of kies een van de overige opties als vervolgstap!
