Inzichten uit de neurowetenschappen, gedragswetenschappen en (sociale) psychologie hebben onze kijk op gedrag binnen organisaties ingrijpend veranderd. Het blijkt dat mensen geen rationele wezens zijn, en het regisseren van verandering is veel minder controleerbaar dan we jarenlang hebben gedacht. Toch kunnen Neurowetenschappers steeds beter organisatiegedrag meten, voorspellen, begrijpen en beïnvloeden.
Neuropsychologie richt zich op de functies van het brein en de relatie daarvan met het gedrag van mensen. Dat is interessant voor iedereen die zich met menselijk gedrag in de organisatie bezig houdt.
In essentie richt NeuroPsychology@ WORK zich op het ontdekken van nieuwe perspectieven als het gaat om besluitvorming, samenwerking, teamwork, emotieregulatie, probleemoplossing en veranderingsprocessen.
We maken gebruik van innovatieve methoden voor gedragsmeting, waaronder eye-tracking technologie, analyse van emotionele reacties, galvanische huid-respons en face-reading software, om een dieper inzicht te krijgen in de verlangens van mensen en de redenen van hun acties.
De minor NeuroPsychology@WORK is nauw verbonden met de minor Neuromarketing. Het onderwijs van deze minoren vindt deels gezamenlijk plaats, waardoor je vaardigheden ontwikkelt om in een interdisciplinaire omgeving te werken. Zoals ook in een professionele setting belangrijk, leer je in het atelier van de Blokhuispoort (Leeuwarden) om beter samen te werken met (toekomstig) professionals van andere disciplines.
De minor omvat de volgende samenhangende onderdelen:
De minor is interessant voor alle studenten die geïnteresseerd in mens en organisatie en menselijk gedrag in organisaties
Er wordt vanuit gegaan dat je in het bezit bent van de propedeuse van je bacheloropleiding. Verder adviseren we je ervoor te zorgen dat je ook minstens 30 studiepunten in jaar 2 en/of 3 hebt behaald zodat je een net wat stevigere basis hebt om deel te nemen aan de minor.
Deze minor wordt aangeboden door de opleiding Human Resource Management.
