
Module 1: Oriëntatie organisatie en persoonlijk leiderschap
Module 2: Omgaan met informatie
Jij kiest voor Human Resource Management, een opleiding die jij kunt combineren met je werk. Vraagstukken uit je eigen praktijk zijn dan ook het vertrekpunt van deze opleiding. Hieronder lees jij hoe de HRM-studie is opgebouwd. Tijdens de gehele opleiding staat jouw persoonlijke groei centraal.
Module 1: Oriëntatie organisatie en persoonlijk leiderschap
Module 2: Omgaan met informatie
In dit jaar heb je de keuze om een aantal modules zelf te kiezen, afhankelijk van jouw gekozen leerroute.
Je kunt hierbij denken aan:
De HR-professional als coach;
De module adviseur arbeidsmarkt, welke heel goed bij de rol van recruiter of arbeidsmarktspecialist past;
De module Grip op HRM sluit goed aan bij de rol als HR medewerker of HR-Officer.
Design Based Education is het unieke onderwijsconcept van NHL Stenden. Zo ga je aan de slag met real-life vraagstukken, praktijkgericht onderzoek en innovatie. Zowel binnen als buiten de hogeschool werk je samen met de medestudenten, docenten en onderzoekers. Je leert door te doen en te reflecteren.
Lees meer over ons onderwijssysteem
Tijdens deze tweejarige associate degree opleiding combineer je leren en werken. Een werkplek op het gebied van HRM is daarom een vereiste om te beginnen aan de opleiding. Het is van belang dat jouw werkgever je ondersteunt om de opleiding succesvol te doorlopen. Vanuit de opleiding wordt jij door een studiecoach intensief begeleid.
Ben je er van overtuigd dat deze opleiding bij je past? Schrijf je dan direct in, of kies een van de overige opties als vervolgstap!