Met mensen werken én een combinatie van economie, personeel en management: dat vind je interessant. Je wilt graag verder leren, maar vier jaar studeren zie je niet zitten. Denk jij hierover na? Dan is de tweejarige associate degree Human Resource Management iets voor jou!
Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Een goed personeelsbeleid is dus belangrijk! Als je kiest voor de associate degree Human Resource Management, leer je alles over levensloopregelingen, cao’s, formatieplanning, de introductie van nieuwe personeelsleden en het verzorgen van functiebeschrijvingen.
Met het associate degree-programma Human Resource Management kun je onder andere aan de slag als:
Met een associate degree Human Resource Management op zak ben je welkom bij veel verschillende organisaties. Denk bijvoorbeeld aan banken, verzekeraars, zorginstellingen, uitzendbureaus en gemeentes.
De kans op een baan is vrij groot. Het komt regelmatig voor dat studenten na afloop van hun afstudeerstage een baan in het werkveld aangeboden krijgen.
Voor de opleiding Human Resource Management associate degree heb je één van de volgende diploma’s en profielen nodig:
Voldoe je niet aan de toelatingseisen? Dan moet je slagen voor één of meer toelatingstoetsen. Meer informatie over de toetsen en hoe je je kunt voorbereiden vind je op de website Toelatingstoetsen.nl.
Heb je een diploma dat hier niet vermeld is? Er zijn wellicht toch mogelijkheden om toegelaten te worden. Neem voor meer info contact met ons op via studeren@nhlstenden.com of 058 - 251 34 00.
Wil je de opleiding volgen, maar heb je niet het vereiste diploma? Dan kun je via een 21+ toelatingsonderzoek mogelijk toch nog toegelaten worden. Voorwaarde is dat je 21 jaar of ouder bent wanneer de opleiding begint.
Meer over het 21+ toelatingsonderzoek.
De Ad HRM is écht iets voor jou als je praktisch bent ingesteld. Meteen in het eerste jaar ga je al een half jaar stage lopen en maak je kennis met het ‘echte werk’. Tijdens je stageperiode volg je ook een dag per week colleges.
Als student Human Resource Management kun je bij verschillende bedrijven stage lopen, bijvoorbeeld bij:
De associate degree Human Resource Management is ontstaan door vraag uit de arbeidsmarkt. Het programma is in samenwerking met het bedrijfsleven ingevuld en daardoor erg praktijkgericht.
Bij Human Resource Management zijn projecten een belangrijk onderdeel van de studie. Teamwork is daarbij cruciaal, ook binnen je latere werk moet je regelmatig samenwerken. In het eerste jaar doe je bijvoorbeeld het project:
Je loopt een half jaar lang stage, drie dagen per week of werkt mee aan een praktijkproject. Tijdens je stageperiode volg je ook één dag per week colleges.
In het tweede jaar werk je aan de projecten:
Je loopt een half jaar stage of je werkt aan een praktijkproject. Je werkt ook aan je afstudeeropdracht. Bijvoorbeeld een werknemerstevredenheidsonderzoek of het uitvoeren van een risico-inventarisatie. In een eindgesprek laat je in een presentatie zien dat je klaar bent voor de arbeidsmarkt.
Tijdens de Ad Human Resource Management werk je praktijkgericht en doe je veel praktijkopdrachten. Teamwork is daarbij cruciaal, ook later tijdens je loopbaan als HR-professional werk je regelmatig samen. Voorbeelden van projecten zijn:
Je doet een aantal onderzoeksopdrachten waarbij je je richt op de administratieve organisatie van een personeelsafdeling en je oriënteert je op de arbeidsmarkt.
Je leert hoe je voor een echte organisatie een jaarverslag maakt waarin alle ontwikkelingen op het gebied van personeelszaken staan.
Je krijgt inzicht in het werken in een organisatie, de onderlinge verbanden, ethische kwesties en het omgaan met personeel. Ook leer je onderhandelen met allerlei belanghebbende partijen.
Wij vinden het belangrijk dat ons onderwijs goed aansluit op de praktijk. Daarom werken we nauw samen met het werkveld. Je werkt met medestudenten in kleine groepen aan opdrachten uit de praktijk. Je leerdoelen staan daarbij centraal. Onze docenten kennen je en begeleiden je daarbij. Zo leer je alle vaardigheden en doe je de kennis op die je straks nodig hebt om als professional het verschil te maken. Alle opleidingen van NHL Stenden werken toe naar Design Based Education (DBE), waarbij co-creatie met het werkveld centraal staat. Dit doe je in kleine groepen van studenten, docenten, onderzoekers, lectoren en professionals uit het werkveld.
