Ad Human Resource Management

Ad Human Resource Management, Associate degree, voltijd

Met mensen werken én een combinatie van economie, personeel en management: dat vind je interessant. Je wilt graag verder leren, maar vier jaar studeren zie je niet zitten. Denk jij hierover na? Dan is de tweejarige associate degree Human Resource Management iets voor jou!

  • 100% aansluiting op bachelor Human Resource Management
    Wil je na het behalen van je associate degree nog doorstuderen? Dat kan! Je kunt dan in twee jaar de bacheloropleiding Human Resource Management afronden.
  • Leeuwarden is een leuke studiestad
    Waarom kiezen voor de associate degree Human Resource Management in Leeuwarden? Met ruim twintigduizend studenten is Leeuwarden een bruisende studiestad. Je vindt hier betaalbare kamers, gezellige cafés en restaurants met studentenprijzen en verschillende studentenverenigingen. Kortom: alle ingrediënten voor een onvergetelijke studententijd zijn aanwezig!

Wat staat je te wachten?

Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Een goed personeelsbeleid is dus belangrijk! Als je kiest voor de associate degree Human Resource Management, leer je alles over levensloopregelingen, cao’s, formatieplanning, de introductie van nieuwe personeelsleden en het verzorgen van functiebeschrijvingen.

 

Studiekenmerken

Diploma

  • Associate degree

Start studie

  • September

Locatie

  • Leeuwarden

Taal

  • Nederlands

Kosten

  • Wettelijk collegegeld 2018/2019€ 2060,-
Bekijk alle kosten

Wat kun je worden met de Ad Human Resource Management?

Met het associate degree-programma Human Resource Management kun je onder andere aan de slag als:

  • Medewerker personeelsadministratie
  • Personeelsconsulent
  • Intercedent
  • Assistent HRM

Waar kun je aan de slag?

Met een associate degree Human Resource Management op zak ben je welkom bij veel verschillende organisaties. Denk bijvoorbeeld aan banken, verzekeraars, zorginstellingen, uitzendbureaus en gemeentes.

Hoeveel kans heb je op een baan?

De kans op een baan is vrij groot. Het komt regelmatig voor dat studenten na afloop van hun afstudeerstage een baan in het werkveld aangeboden krijgen.

vt_ad_human_resource_management_sfeer

Welke vooropleiding heb je nodig voor de Ad Human Resources Management?

Voor de opleiding Human Resource Management associate degree heb je één van de volgende diploma’s en profielen nodig:

Havo
  • alle profielen
  • alle profielen
  • mbo-domein niveau 4

Toelatingstoetsen

Voldoe je niet aan de toelatingseisen? Dan moet je slagen voor één of meer toelatingstoetsen. Meer informatie over de toetsen en hoe je je kunt voorbereiden vind je op de website Toelatingstoetsen.nl.

Ander diploma?

Heb je een diploma dat hier niet vermeld is? Er zijn wellicht toch mogelijkheden om toegelaten te worden. Neem voor meer info contact met ons op via studeren@nhlstenden.com of 058 - 251 34 00.

Geen diploma, wel 21?

Wil je de opleiding volgen, maar heb je niet het vereiste diploma? Dan kun je via een 21+ toelatingsonderzoek mogelijk toch nog toegelaten worden. Voorwaarde is dat je 21 jaar of ouder bent wanneer de opleiding begint.
Meer over het 21+ toelatingsonderzoek
.

studeren_lwd

Stage lopen? Dat doe je meteen in jaar 1!

De Ad HRM is écht iets voor jou als je praktisch bent ingesteld. Meteen in het eerste jaar ga je al een half jaar stage lopen en maak je kennis met het ‘echte werk’. Tijdens je stageperiode volg je ook een dag per week colleges.

Waar kun je stage lopen?

Als student Human Resource Management kun je bij verschillende bedrijven stage lopen, bijvoorbeeld bij:

  • Banken
  • Verzekeraars
  • Zorginstellingen
  • Uitzendbureaus
  • Gemeentes

Studieopbouw Ad Human Resource Management

De associate degree Human Resource Management is ontstaan door vraag uit de arbeidsmarkt. Het programma is in samenwerking met het bedrijfsleven ingevuld en daardoor erg praktijkgericht.

Jaar 1

Projecten

Bij Human Resource Management zijn projecten een belangrijk onderdeel van de studie. Teamwork is daarbij cruciaal, ook binnen je latere werk moet je regelmatig samenwerken. In het eerste jaar doe je bijvoorbeeld het project:

  • De professionele organisatie
    Je doet een aantal onderzoeksopdrachten waarbij je je richt op de administratieve organisatie van een personeelsafdeling en je je oriënteert op de arbeidsmarkt.

Praktijk

Je loopt een half jaar lang stage, drie dagen per week of werkt mee aan een praktijkproject. Tijdens je stageperiode volg je ook één dag per week colleges.

Vakken

  • Algemene economie
  • Onderzoek
  • Sociologie
  • Engels
  • Arbeidsrecht
  • Psychologie

Projecten

In het tweede jaar werk je aan de projecten:

  • Sociaal Jaarverslag
    Je leert hoe je voor een echte organisatie een jaarverslag maakt waarin alle ontwikkelingen op het gebied van personeelszaken staan.
  • Arbeidsverhoudingen
    Je krijgt inzicht in het werken in een organisatie, de onderlinge verbanden, ethische kwesties en het omgaan met personeel. Ook leer je onderhandelen met allerlei belanghebbende partijen.

Praktijk

Je loopt een half jaar stage of je werkt aan een praktijkproject. Je werkt ook aan je afstudeeropdracht. Bijvoorbeeld een werknemerstevredenheidsonderzoek of het uitvoeren van een risico-inventarisatie. In een eindgesprek laat je in een presentatie zien dat je klaar bent voor de arbeidsmarkt.

Vakken

  • Psychologie
  • Arbeidsverhoudingen
  • Workshops
  • Onderzoek (SPSS)
  • Ethiek en filosofie

Teamwork!

Tijdens de Ad Human Resource Management werk je praktijkgericht en doe je veel praktijkopdrachten. Teamwork is daarbij cruciaal, ook later tijdens je loopbaan als HR-professional werk je regelmatig samen. Voorbeelden van projecten zijn:

De professionele organisatie

Je doet een aantal onderzoeksopdrachten waarbij je je richt op de administratieve organisatie van een personeelsafdeling en je oriënteert je op de arbeidsmarkt.

Commerciele economie sales accountmanagement

Sociaal Jaarverslag

Je leert hoe je voor een echte organisatie een jaarverslag maakt waarin alle ontwikkelingen op het gebied van personeelszaken staan.

Arbeidsverhoudingen

Je krijgt inzicht in het werken in een organisatie, de onderlinge verbanden, ethische kwesties en het omgaan met personeel. Ook leer je onderhandelen met allerlei belanghebbende partijen.

Specialisaties

Studeren aan NHL Stenden

De wereld van morgen wordt bepaald door de mensen van vandaag. Jij speelt daarin een belangrijke rol.

Wij vinden het belangrijk dat ons onderwijs goed aansluit op de praktijk. Daarom werken we nauw samen met het werkveld. Je werkt met medestudenten in kleine groepen aan opdrachten uit de praktijk. Je leerdoelen staan daarbij centraal. Onze docenten kennen je en begeleiden je daarbij. Zo leer je alle vaardigheden en doe je de kennis op die je straks nodig hebt om als professional het verschil te maken. Alle opleidingen van NHL Stenden werken toe naar Design Based Education (DBE), waarbij co-creatie met het werkveld centraal staat. Dit doe je in kleine groepen van studenten, docenten, onderzoekers, lectoren en professionals uit het werkveld.