Werk jij graag met mensen en zoek je een baan op het snijvlak van economie, personeel en management? Wil je graag verder leren, maar zie je het niet zitten om 4 jaar te studeren? Dan is de associate degree Human Resource Management iets voor jou!
Het succes van een organisatie wordt bepaald door de mensen die er werken. Een goed personeelsbeleid is dus belangrijk! Als je kiest voor de associate degree Human Resource Management, leer je alles over levensloopregelingen, cao’s, formatieplanning, de introductie van nieuwe personeelsleden en het verzorgen van functiebeschrijvingen
Met een associate degree Human Resource Management op zak ben je welkom bij veel organisaties. Denk aan banken, verzekeraars, zorginstellingen, uitzendbureaus en gemeenten. Daar kun je bijvoorbeeld aan de slag als medewerker personeelsadministratie, personeelsconsulent, intercedent of assistent HRM.
De kans op een baan is vrij groot. Het komt regelmatig voor dat studenten na afloop van hun afstudeerstage een baan in het werkveld aangeboden krijgen.
Het onderwijsprogramma van associate degree HRM bestaat uit modules die elk 15 uit 30 EC’s (studiepunten) waard zijn. Elke module is opgedeeld in een of een aantal leeruitkomsten. Soms heb je juist zo n leeruitkomst gemaakt op je werk, (bijvoorbeeld een sociaal jaarverslag). Dan kan je in samenspraak met je studiecoach vragen of je dat berioepsprodukt mag inleveren en zo dus je studie versnellen. In totaal moet je 120 EC’s halen voor een diploma. Het tempo en de volgorde waarin je deze modules doorloopt, bepaal je voor een deel zelf.
Breng je al werkervaring of een diploma mee, dan kun je de opleiding sneller doorlopen. Op deze manier richt je een studie in die bij jouw ontwikkeling en ambities past.
De associate degree HRM bestaat uit een aantal modules, en de gemiddelde doorloop is 2 jaar. Wil je daarna nog verder studeren? Dan kun je doorstromen naar de hbo-bacheloropleiding HRM. Deze kan je versneld doorlopen. Daarbij moet je denken aan 3 tot 4 modules met een zwaarte van 30 EC. Afhankelijk van eigen tempo en ervaring, kun je dit traject in gemiddeld twee jaar afronden.
Voor de opleiding Human Resource Management associate degree heb je één van de volgende diploma’s en profielen nodig:
Wanneer je niet aan de toelatingseisen voldoet, zijn er verschillende manieren waarop je mogelijk toch toegelaten kunt worden. Bijvoorbeeld via een toelatingstoets of een 21+ toelatingsonderzoek. Ontdek de mogelijkheden.
De associate degree Human Resource Management is écht iets voor jou als je praktisch bent ingesteld. Meteen in het eerste jaar ga je al een half jaar stage lopen en maak je kennis met het echte werk. Tijdens je stageperiode volg je ook een dag per week colleges.
Als student Human Resource Management kun je bij verschillende bedrijven stage lopen, bijvoorbeeld bij:
De associate degree Human Resource Management is ontstaan door vraag uit de arbeidsmarkt. Het programma is in samenwerking met het bedrijfsleven ingevuld en daardoor erg praktijkgericht. Je doet bijvoorbeeld projecten voor echte opdrachtgevers. Teamwork is daarbij cruciaal, want ook later tijdens je loopbaan als HR-professional werk je regelmatig samen.
Je begint je studie met het verkennen van de werkzaamheden van een HRM-professional. Ook besteden we aandacht aan het leren leren. Uiteraard volg je ook vakken als Human resource Management, Bedrijfseconomie en de ethische aspecten van het vak.
In het eerste jaar leg jij de basis voor kennis en vaardigheden die je straks in de praktijk nodig hebt. Je oriënteert je op de arbeidsmarkt en verdiept je in de administratieve organisatie van een personeelsafdeling. Verder volg je vakken over algemene economie, arbeidsrecht, sociologie en psychologie. Ook loop je een half jaar lang 3 dagen in de week stage.
Je verdiept de kennis die je in het eerste jaar hebt opgedaan. Je krijgt inzicht in het werken in een organisatie, de onderlinge verbanden, ethische kwesties en het omgaan met personeel. Ook leer je onderhandelen met allerlei belanghebbende partijen. Verder leer je hoe je een jaarverslag maakt waarin alle ontwikkelingen op personeelsgebied staan.
Ter afronding van je studie loop je opnieuw een half jaar stage. Je voert ook een afstudeeropdracht uit. Je doet bijvoorbeeld een tevredenheidsonderzoek onder werknemers of maakt een risico-inventarisatie.
HRM is bij uitstek mensenwerk. Dat geldt ook voor jouw opleiding, die je voor een groot deel zelf kunt vormgeven. Daarmee zorg je voor een optimale balans tussen studie, werk en privé. Je werkt aan praktijkgerichte opdrachten en leert van docenten, coaches, experts uit het werkveld en studiegenoten. De opgedane kennis en vaardigheden pas je direct toe in de praktijk. Zo combineer je mens én werk!
Bij flexibel onderwijs kun je op verschillende manieren leren:
Deze combinatie van leermethodes noemen we blended learning. Zo haal je het beste uit drie werelden.
Wil jij naast je studie nóg meer uit jezelf halen? Wil jij samen met studenten van andere opleidingen werken aan verrassende opdrachten uit het werkveld? Geef dan een boost aan jouw studie met ons excellentieprogramma X-Honours!
Met Design Based Education heb je veel invloed op je eigen leerroute. Je werkt in kleine groepen met studenten van andere opleidingen aan echte vraagstukken. Je experimenteert en test oplossingen in de nationale of internationale praktijk. Feedback van medestudenten, opdrachtgevers en docenten helpt je om te evalueren en je ideeën aan te scherpen.
