Wil jij bijdragen aan het succes van jouw organisatie door te investeren in de kracht van je medewerkers? Durf jij kritisch door te vragen om problemen te doorgronden? Dan is Human Resource Management (HRM) jou op het lijf geschreven.
Als HRM’er kijk jij naar de ontwikkeling van mensen én de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij komt jouw mensenkennis uitstekend van pas. Met de deeltijdopleiding HRM vergroot jij je leidinggevende, adviserende en onderzoekende capaciteiten en ontpop je je tot inspirator op de werkvloer.
De deeltijdopleiding HRM is een flexibele opleiding met een uitdagend studieprogramma, dat je aanpast aan je eigen situatie en werkplek. Je maakt kennis met de afwisselende rollen van een HRM’er, zoals bemiddelaar, intermediair, onderzoeker of adviseur. Ook richt je je op actuele ontwikkelingen in jouw sector.
Leren op de werkplek is een essentieel onderdeel binnen de opleiding HRM. Een praktijkleerplek, al dan niet betaald, is belangrijk om de verschillende modules te kunnen afronden.
Tijdens de opleiding HRM ligt de focus op het brede pallet van vaardigheden waarover jij als professional moet beschikken. Naast mensenkennis krijg je daarom ook de nodige bedrijfskundige kennis en vaardigheden aangeboden via vakken als management, recht en bedrijfseconomie. Tijdens de opleiding is er bovendien volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Het onderwijsprogramma van HRM bestaat uit modules. Voor iedere behaalde module ontvang je EC’s (studiepunten). In totaal moet je 240 EC’s halen voor een diploma. Het tempo en de volgorde waarin je deze modules doorloopt, bepaal je voor een deel zelf.
We waarderen wat jij al kunt en weet. Breng je al werkervaring of een diploma mee, dan kun je sneller je diploma halen. Op deze manier richt je een studie in die bij jouw ontwikkeling en studieambities past.
Voor de opleiding Human Resource Management (HRM) heb je één van de volgende diploma’s nodig:
Voldoe je niet aan de toelatingseisen? Dan moet je slagen voor één of meer toelatingstoetsen. Meer informatie over de toetsen en hoe je je kunt voorbereiden vind je op de website Toelatingstoetsen.nl.
Heb je een diploma dat hier niet vermeld is? Er zijn wellicht toch mogelijkheden om toegelaten te worden. Neem voor meer info contact met ons op via studeren@nhlstenden.com of 058 - 251 34 00.
Wil je de opleiding volgen, maar heb je niet het vereiste diploma? Dan kun je via een 21+ toelatingsonderzoek mogelijk toch nog toegelaten worden. Voorwaarde is dat je 21 jaar of ouder bent wanneer de opleiding begint.
Meer over het 21+ toelatingsonderzoek.
Twijfel jij nog tussen de opleiding HRM en Bedrijfskunde? Vraag een oriëntatiegesprek aan of kom een proefles bij beide opleiding draaien.
Jij kiest bewust voor een flexibele opleiding, waarbij je zelf het studietempo en de richting bepaalt. Dat doe je door te kiezen uit diverse modules die wij je aanbieden. Daarmee leg je een gedegen basis als HRM-professional en specialiseer jij je in een onderwerp dat jouw interesse heeft.
Je begint je studie met het verkennen van de taken van een HRM-professional. Je verdiept je onder andere in de financiële en procesmatige kant van jouw organisatie. Maar ook volg je vakken als bedrijfsethiek, marketing en communicatievaardigheden. Na deze oriëntatie beschik jij over een gedegen basis om op voort te bouwen.
Je kiest zelf modules die passen bij jouw werksituatie. Je werkt aan een opdracht, bij voorkeur op je eigen werkplek. Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met het implementeren van een strategisch model op jouw afdeling of stel je een verbetervoorstel op naar aanleiding van ontwikkelingen binnen jouw organisatie.
Van transitiemanagement en strategische personeelsplanning tot coaching en loopbaanontwikkeling. Met een specialisatiemodule richt jij je op één of meerdere specifieke taken als HRM-professional. Jij kijkt organisatiebreed en weet welke 21st century skills daarbij nodig zijn, zoals kritisch en creatief denken.
Je sluit de opleiding af met een afstudeeropdracht. Met dit eindassessment laat je zien dat jij over de benodigde kennis en vaardigheden beschikt. Deze opdracht voer je bij voorkeur uit op je eigen werkplek.
HRM is bij uitstek mensenwerk. Dat geldt ook voor jouw opleiding, die je voor een groot deel zelf kunt vormgeven. Daarmee zorg je voor een optimale balans tussen studie, werk en privé. Je werkt aan praktijkgerichte opdrachten en leert van docenten, coaches en experts uit het werkveld en jouw studiegenoten. De opgedane kennis en vaardigheden pas je direct toe in de praktijk. Zo combineer je mens én werk!
Bij flexibel onderwijs kun je op verschillende manieren leren:
Deze combinatie van leermethodes noemen we blended learning. Zo haal je het beste uit drie werelden.
Met een flexibele deeltijdopleiding geef je zelf richting aan jouw studie, jij staat namelijk aan het roer. Dit betekent dat je zelf de koers bepaalt, de snelheid, de tijdsduur en je eindbestemming.
Het onderwijsprogramma is opgebouwd uit acht modules. Je kunt zelf voor een deel de volgorde van de modules bepalen en in meerdere modules tegelijk werken. We valideren wat jij al kunt en weet. Breng je al werkervaring of een diploma mee, dan kun je sneller je diploma halen. Zo richt je een studie in die bij jouw ontwikkeling en studieambities past.
Bij het flexibele deeltijdonderwijs van NHL Stenden krijg je goede studiebegeleiding. Tijdens de hele studie word je begeleid door een studiecoach waarmee je ook samen een leerarrangement opstelt. Iedere module start met een intake om te bepalen wat jij aan het eind laat zien en welke leeractiviteiten je doet op school, thuis of op de werkplek.
Nieuwsgierig hoe de opleiding Human Resource Management het doet in vergelijking met dezelfde opleiding bij andere hogescholen? Hiervan krijg je een goed beeld in Studie in Cijfers, ook wel de studiebijsluiter genoemd.
Deze studie is een flexibele opleiding. Het leertraject wordt afgestemd op jouw ervaring en behoefte. Hierdoor is de opleiding goed te combineren met jouw werk en privésituatie!
Flexibele opleidingen worden aangeboden vanuit de regeling ‘experimenten flexibilisering hoger beroepsonderwijs voor volwassenen’. Voor deze geaccrediteerde deeltijd- en duale opleidingen zal de komende jaren specifieke aandacht worden gegeven aan het zo flexibel mogelijk aanbieden van de opleiding voor werkenden.
