Inhoud van de minor
Je maakt een keuze voor een actueel HR vraagstuk en werkt dit uit met behulp van Power BI naar werkend dashboard voor je eigen organisatie. De HR vraagstukken waaruit je een keuze kunt maken worden vooraf bepaald door de docenten en je benadert dit vraagstuk vanuit de beschikbare interne en externe data. Vervolgens stel je op basis van die data relevante indicatoren vast waarmee je de ontwikkeling van de indicatoren kunt monitoren. Dit vormt de basis om vervolgens met behulp van DT te komen tot het gericht toepassen en/of ontwikkelen van HR-instrumenten en/of HR-beleid en deze gericht in te zetten in de organisatie waarbij de implementatie en monitoring de voornaamste de doelen zijn.
Opzet van de minor
Studiekenmerken
- Grip op HRM – Portfolio
- Grip op HRM – Assessment
- Grip op HRM (Implementatie) - Portfolio
- Grip op HRM (Implementatie) - Assessment
Enige voorkennis met betrekking tot HR-processen, dashboarding en informatiemanagement is wenselijk. Gezien de zwaarte van de HR thema’s is een organisatie van enige omvang aan te bevelen.