Als je deze minor hebt gevolgd ben je deskundiger op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. Je kent de succesfactoren van arbeid op micro- meso- en macroniveau en je kan daar ook naar handelen. Je hebt zelf onderzocht wat mensen belangrijk vinden in werk en wat mensen gezond en geboeid houdt. Je stapt zelf in de rol van coach en met behulp van geleerde methodes doe je daar ervaring mee op. Doordat je in deze minor zelf heel actief bent, pas je nieuwe kennis en theorie meteen toe. Je bent zelf in de rol van coach gestapt en krijgt workshops in verschillende methodes die je daarbij ondersteunen.
Als je Vitaliteit ook hebt gevolgd is deze minor een verdieping.
In deze minor wordt er een inventarisatie gemaakt van de succesfactoren Duurzame Inzetbaarheid. Welke HRM interventies zijn van belang, wat zijn de kenmerken van gezond en duurzaam werk. Belangrijke begrippen hierbij zijn o.a. employability, careermanagement, re-integratie, levenlang leren.
Thema’s werken aan werk
LUK2: Werken aan werk (15 studiepunten)
De student maakt een analyse met behulp van een bedrijfskundig model van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en toont aan wat de consequenties zijn voor werken aan werk.
Naast de (groeps)opdrachten die beschreven zijn in de LUKs, ga je als student oa:
En uiteraard valt alles in het thema Leven lang Inzetbaar/werken aan werk
We werken oa met de volgende boeken:
Je maakt een praktijkopdracht *)
*) Een portfolio met daarin:
De opdracht Werken aan Werk,
Coachen,
Sociale Psychologie,
Persoonlijke reflectie.
Minor kan samen met minor Een leven lang inzetbaar (Vitaliteit), aangeboden in periode 1, gevolgd worden.
Het alleen volgen van deze minor is ook mogelijk. Beide minoren zijn elk 15 studiepunten.
Er wordt vanuit gegaan dat je in het bezit bent van de propedeuse van je bacheloropleiding. Verder adviseren we je ervoor te zorgen dat je ook minstens 30 studiepunten in jaar 2 en/of 3 hebt behaald zodat je een net wat stevigere basis hebt om deel te nemen aan de minor.
Deze minor wordt aangeboden door de opleiding Human Resource Management.
