De vijfde SDG gaat over Gendergelijkheid. Hierin staat beloning voor arbeid, arbeidsdeelname en de positie van mannen en vrouwen in bedrijfsleven en bestuur centraal. Een andere specifieke doelstelling is het terugdringen van geweld gericht tegen vrouwen. Bij NHL Stenden besteden we hier op verschillende manieren aandacht aan.
We willen een inclusieve hogeschool zijn waar iedereen zich welkom en thuis voelt. Daarom moeten we samen ons best doen om een inclusieve werk- en studieomgeving te faciliteren. De werkgroep IDARE (Inclusion, Diversity, Anti Racism en Equity) speelt een grote rol om ons hier scherp op te houden.
Kunnen zijn wie je bent is voor mij één van de belangrijkste waarden van onze hogeschool. Alle studenten en medewerkers zijn welkom bij NHL Stenden, ongeacht achtergrond of geslacht.
-Erica Schaper, voorzitter College van Bestuur
IDARE
De werkgroep IDARE is opgezet ter bevordering van een inclusieve leer- en werkomgeving waarin iedereen zich gelijkwaardig behandeld voelt, waarin respect de norm is en diversiteit wordt omarmd. Deze groep bestaat uit studenten en medewerkers vanuit diensten en onderwijs.