Afbeelding
Inhoud van de minor
Huis van werkvermogen
U draagt met succes bij aan de ‘’gezondheid’’ van jouw organisatie. Dat doet u door een Huis van Werkvermogen te ontwikkelen en neer te zetten wat passend is voor de organisatie. U werkt daarnaast zichtbaar mee aan vraagstukken als re-integratie van medewerkers, duurzame inzetbaarheid en/of generatiemanagement. Dit door een passende onderzoek aanpak en met aandacht voor draagvlak bij de betrokkenen.
Beleid
U toont aan door een passend beroepsproduct (bv een beleidsadvies) dat de organisatie daadwerkelijk aan de slag gaat met Vitaliteit binnen de organisatie. U maakt daaraan voorafgaand een analyse van de eigen organisatie en zijn omgeving; korte/lange termijn ontwikkelingen en de strategische keuzes die gemaakt worden met betrekking tot het vitaliteitsbeleid. Op basis van deze analyse maakt u een beroepsproduct wat u voor kan leggen aan het management waardoor het vitaliteitsbeleid geoptimaliseerd wordt.
Opzet van de minor
De minor bestaat uit tweemaal 15 ec’s. De module wordt afgesloten met een Criterium gericht Interview. De opzet van de colleges is: het middaggedeelte bestaat uit gastcolleges en theoretische onderbouwing. Het avondgedeelte staat meer in het teken van werkcolleges
