Wil jij je kennis een boost geven en bijdragen aan een gezonde en vitale werkomgeving? Met de minor “Vitaal en Duurzaam Werken" krijg je de kans om diepgaande kennis op te doen en deze direct toe te passen in de praktijk. In de huidige arbeidsmarkt is het cruciaal dat mensen tot aan hun pensioen op een goede manier kunnen bijdragen. Hoe waardevol is het om daar als beginnend professional kennis van te hebben? Schrijf je nu in en zet de eerste stap naar een toekomst waarin jij en je collega’s vitaal en duurzaam kunnen werken!
Periode 1 VITALITEIT
VITAAL en DUURZAAM WERKEN
De student onderzoekt de betekenis van vitaal en duurzaam werken en onderzoekt een (deel) thema en begrijpt de brede context hiervan De student kent verschillende theorieën. De student heeft aandacht voor draagvlak bij de betrokkenen en het veranderen van gedrag. De student visualiseert een uiting hiervan voor Linkedn die van meerwaarde is voor collega Hrm'ers (=beroepsproduct)
PERIODE 1 PRAKTIJOPDRACHT
De student kan, binnen het kader van een (groter) onderzoeks- en ontwerpproject, volgens de instructies van de projectleider, zelfstandig een deelonderzoek uitvoeren. Meer specifiek: de student …
• kan een kwalitatieve analyse maken van informatie uit de literatuur en deze informatie verwerken tot een conceptueel model;
• kan zelfstandig een opdrachtgever en respondenten voor zijn/haar deelonderzoek werven en selecteren;
• kan, aan de hand van een voorgeschreven interviewschema, zelfstandig semi-gestructureerde interviews afnemen;
• kan kwalitatieve analyses maken van de informatie uit interviews en deze informatie verwerken tot goedonderbouwde conclusies.
COACHEN/HET GOEDE GESPREK (adviesvaardigheden, loopbaan coaching, conflicthantering)
Je kan verschillende coachingsmodellen en -technieken begrijpen en toepassen om individuen te
begeleiden en te ondersteunen bij het behalen van hun doelen en het ontwikkelen van hun potentieel. Je denkt kritisch na over je eigen coachingsvaardigheden en -stijl, en evalueert en verbetert deze door middel van reflectie en voortdurende professionele ontwikkeling.
De minor wordt getoetst met opdrachten en assessments. Er vinden gedurende de minor verschillende formatieve toetsmomenten plaats. Aan het eind van de periode worden er opdrachten ingeleverd voor de verschillende onderdelen.
3e jaars bacahelor studenten met een propedeuse worden toegelaten
Deze minor wordt aangeboden door de opleiding Human Resource Management.
