Aanbod ‘Duaal hbo’ van NHL Stenden maakt kans op Pro-motor Award
NHL Stenden is met ‘Duaal hbo’ genomineerd voor de Pro-motor Award. Dit is een jaarlijkse prijs voor ambitieuze ideeën, waarbij de krachten worden gebundeld tussen onderwijs en bedrijfsleven. NHL Stenden is een van de zeven genomineerden en hoort op dinsdag 30 september of het in de prijzen valt tijdens de Katapultdag in Amersfoort.
‘Duaal hbo’ bij NHL Stenden is een unieke onderwijsvorm waarbij werkende studenten leren in de praktijk, via een intensieve, (tripartiete) samenwerking tussen hogeschool, werkgever en werkende student. In tegenstelling tot meer traditioneel ingerichte deeltijdopleidingen leert de duale student vooral op en van de werkplek met directe impact op zowel de deelnemer als het bedrijf. Via duale opleidingen werkt NHL Stenden samen met werkgevers voor het aantrekken van talent in de sector en het duurzaam opleiden van toekomstig en bestaand personeel.
Directe impact door werkend leren in het hbo
NHL Stenden biedt met het duale hbo een unieke onderwijsvorm waarin studenten maximaal leren op én van de werkplek. In nauwe samenwerking tussen hogeschool, werkgever en student zijn werk en studie integraal verweven. Studenten (werknemers) werken aan reële vraagstukken in hun organisatie en dragen direct bij aan verbetering en innovatie op de werkvloer. Inmiddels biedt NHL Stenden meer dan twaalf duale opleidingen in sectoren zoals bijvoorbeeld techniek, zorg, commercie, finance, hospitality, retail en sociaal werk, met een groeiende instroom van meer dan 400 studenten. De opleidingen zijn sterk regionaal verankerd, leveren een concrete bijdrage aan innovantie, het behouden van talent in de regio en zijn een vliegwiel voor een leven lang ontwikkelen (LLO).
Associate degree én bachelor: krachtig én nog te onbekend
Het duale hbo-aanbod van NHL Stenden omvat zowel tweejarige Associate degrees (Ad's) als vierjarige bacheloropleidingen. Vooral de Ad’s winnen snel aan belangstelling vanwege hun toegankelijkheid, praktijkgerichtheid en het perspectief om al binnen twee jaar werkend leren de doorontwikkkeling te bekronen met het erkende hbo-diploma. Te overzien voor zowel de werknemer als de werkgever. Voor werkgevers – en zeker voor het mkb – zijn duale Ad’s een krachtig instrument om nieuw talent aan te trekken én om medewerkers duurzaam en gericht door te ontwikkelen. Studenten werken aan concrete vraagstukken van het bedrijf en leveren daarmee directe meerwaarde: het bedrijf ontwikkelt en innoveert actief mee.
Een van de koplopers in Nederland
Duale Ad’s maken het hbo toegankelijk voor zowel jonge als volwassen werkenden die werk en studie willen combineren. Duaal hbo is een mooie stap voor de studiekiezer vanuit mbo/vo die wil door ontwikkelen en meteen in de praktijk aan de slag wil, maar ook voor de ervaren professional die zich in twee jaar in zijn werk wil door ontwikkelen of specialiseren. NHL Stenden bouwt voort op meer dan twintig jaar ervaring in duaal hoger onderwijs en wordt mede door deze ervaring en betrokkenheid wel gezien als een van de koplopers in Nederland. De nominatie vanuit Katapult ziet NHL Stenden dan ook als een mooie erkenning.
Is NHL Stenden dan klaar? Zeker niet. Want daar waar werkend leren in het mbo (BBL) breed bekend is, is er nog werk aan de winkel om de bekendheid van duale hbo en met name de tweejarige Ad’s te vergroten bij werkgevers, werkenden en studiekiezers. Duaal hbo zichtbaar in de arbeidsmarkt als motor voor innovatie, menselijk kapitaal en economische groei. Mooi onderwijs maken we samen.
Ook Health Noord genomineerd met leergang Innovatiekracht XXL
Naast 'Duaal hbo' is ook de leergang Innovatiekracht XXL van Health Noord genomineerd voor de Pro-motor Award 2025. Deze praktijkgerichte leergang is een krachtige aanjager van Leven Lang Ontwikkelen in de zorg. Zorginnovators werken in teamverband aan echte innovatiecasussen, spiegelen elkaars organisaties via collegiale visitaties en leren van én met elkaar. Dit levert niet alleen waardevolle inzichten op voor de deelnemers, maar versterkt ook de innovatiekracht van hun organisaties en de regio. Innovatiekracht XXL is ontstaan uit een unieke samenwerking tussen onder andere TZA Groningen, TZA Drenthe, Anders Werken in de Zorg Fryslân, NHL Stenden, Hanze en ZorgpleinNoord, en wordt gezien als een springplank voor duurzame verandering in de zorg.
Katapult en de Pro-motor Award
Katapult is een landelijk netwerk van 550 samenwerkingen tussen onderwijs, bedrijfsleven, overheid en maatschappelijke organisaties. Zij werken samen aan toekomstbestendig beroepsonderwijs en een goede aansluiting op de arbeidsmarkt. De doelstellingen: innovatieve professionals opleiden, bedrijven helpen innoveren en werkenden stimuleren zich blijvend te ontwikkelen. Tijdens de jaarlijkse Katapultdag wordt de Pro-motor Award uitgereikt aan een inspirerende aanjager van samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
