Afbeelding
Iets meer dan 50 werkgevers uit de regio kwamen naar NHL Stenden in Assen en Leeuwarden om studenten / potentiële werknemers te ontmoeten die de (over)stap wagen naar het onderwijs, zorg en welzijn of de techniek. Zij weten elkaar niet altijd even goed te vinden. NHL Stenden voorziet als opleider graag in die behoefte met een heus speeddate-event, dat ook deels bijdraagt aan een oplossing voor de arbeidsmarktvraagstukken in de betreffende sectoren.
Impuls voor de regio
Zo'n 360 geïnteresseerden trokken naar NHL Stenden om in gesprek te gaan of informatie op te halen van potentiële werkgevers in de sector waarin zij aan de slag willen. “Die cijfers geven wel aan dat er behoefte is vanuit beide kanten”, zegt Simon Rozendal, directeur van de academie Educatie bij NHL Stenden. “Wij vinden het ook onze verantwoordelijkheid als belangrijke spil in de regio om hen met elkaar in contact te brengen.” Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van professionals is belangrijk om de voorzieningen in de regio op peil te houden.
Nieuw dit keer was dat de technische, ICT- en maritieme sector ook aansloot om speeddates te organiseren. Zorg en welzijn deed vorig jaar voor het eerste mee. En met succes. “Zo’n event helpt”, weet Reinskje Suierveld, directeur van de academie Gezondheidszorg & Welzijn. “Vaak willen mensen zich wel laten omscholen, maar hebben ze geen connecties in die andere sector. Dan is contact leggen met werkgevers soms lastig, wat heel begrijpelijk is.” NHL Stenden biedt met dit event een directe manier om die verbinding te leggen.
Mogelijkheden voor zij-instromers
Bij NHL Stenden komen die twee – werkgevers en studenten / potentiële werknemers – vaak samen. Rozendal: “Het is mooi dat wij als bemiddelaar daar tussenin kunnen zitten. Bovendien kunnen wij laten zien wat er nodig is om – in het geval van onderwijs – op een basisschool aan de slag te gaan. Het studietraject bieden wij dan weer aan. Er zijn gelukkig steeds meer mogelijkheden voor zij-instromers bij NHL Stenden. Daar vraagt de praktijk ook om.”
