Jouw toekomst na afronding van Human Resource Management

Beroepen

Je hebt met HRM veel verschillende opties op de arbeidsmarkt. Misschien staat jouw toekomstige baan hier wel bij:

HR-adviseur
Je werkt op een HR-afdeling. Je richt je op alles wat met het personeel te maken heeft. Soms geef je advies over een contract. Een ander moment schrijf je een personeelsadvertentie voor een nieuwe baan bij het bedrijf waarvoor je werkt. En je bent vaak bij sollicitatiegesprekken of salarisonderhandelingen met nieuwe werknemers. Je adviseert over opleidingen, arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, een gezonde werkomgeving, noem maar op.

Re-integratieconsulent
Wanneer iemand langdurig ziek is geweest of om een andere reden een tijd niet heeft kunnen werken, moeten ze vaak weer even op weg geholpen worden. Daar komt een re-integratieconsulent bij kijken! Je helpt een medewerker om weer aan de slag te gaan, terwijl je ook rekening houdt met de wensen van je werkgever.

Loopbaanadviseur
Jij helpt mensen aan de baan die het beste bij ze past. Dat kan als onafhankelijk adviseur, maar je kunt deze rol ook binnen een bedrijf hebben. Je bent een ster in begrijpen wat iemand nodig heeft en welke baan daarbij past. Het is jouw doel om een medewerker op het juiste moment op de juiste plek te krijgen. Zo help jij iedereen (mentaal) gezond en tevreden te houden.

Werving- & selectiespecialist/recruiter
Je bent voortdurend op zoek naar talent voor je organisatie. Tegenwoordig heet dat ook wel ‘talent hacker’. Je doet dat via allerlei kanalen, zoals sociale media, banensites en LinkedIN. Je zorgt ervoor dat de organisatie aantrekkelijk is voor potentiële nieuwe werknemers (employer branding). Het is afwisselend werk en je hebt veel interactie met andere mensen. Of je dat nu doet bij een grote organisatie of voor een werving- & selectiebureau.

Doorstuderen

Ben je nog niet uitgestudeerd na het halen van je diploma? Kies dan voor een master, bijvoorbeeld Strategisch Human Resource Management of Human Resource Studies.