Als HRM-professional moet je naast mensenkennis ook over de nodige bedrijfskundige kennis en vaardigheden beschikken. Naast HRM krijg je daarom ook vakken als management, recht en bedrijfseconomie. Tijdens de opleiding is er bovendien volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. De opleiding is kleinschalig en je hebt volop contact met je docenten. In de laatste fase van de opleiding loop je stage en werk je aan je afstudeeropdracht. Daarna ben jij klaar voor het echte werk.
In het eerste jaar leg jij de basis voor de kennis en vaardigheden die je straks in de praktijk nodig hebt. Je ontdekt hoe organisaties functioneren en zijn ingericht en wat een HR-adviseur in de praktijk doet. Via projecten en ondersteunende vakken als sociologie en ethiek, leer je het werkterrein van de HR-professional verkennen.
Je verdiept je meer in de HR-thema's zoals arbeidsmarkt en gedrag in organisaties. Je gaat aan de slag met actuele uitdagingen. In de tweede helft van het jaar loop je stage om te ervaren wat de HRM-professional in praktijk doet. Je gaat één dag per week naar school voor ondersteunende theoretisch kennis.
In het derde jaar ga je aan de slag met jouw eigen talenten en interesses. Dit doe je door een keuzeminor in het binnen- of buitenland te volgen. Zo kun je op NHL Stenden kiezen uit de minoren Human Talent of de minor Een Leven Lang Inzetbaar. Je kunt er ook voor kiezen een periode in het buitenland te studeren door middel van onze Grand Tour naar één van onze buitenlandse partner hogescholen op bijvoorbeeld Bali, in Thailand of Zuid-Afrika. Je kunt er ook voor kiezen om een minor bij een andere opleiding van NHL Stenden te volgen die aansluit op jouw wensen.
In jaar vier loop je stage waarna je de opleiding afsluit met een afstudeeropdracht. Hiermee kun je laten zien dat je alle facetten van het vakgebied beheerst en klaar bent om te beginnen als startende HR-professional.
Tijdens deze opleiding kun je verschillende minors volgen:
De minor Human Talent richt zich op het onderzoeken van nieuwe HRM-concepten en denkwijzen die de mensen binnen het bedrijf kunnen motiveren. In verschillende workshops worden thema’s behandelt zoals organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en veranderingen op de arbeidsmarkt. Er is ook aandacht voor je eigen talentontwikkeling en het verkennen van de rol van HRM-professionals in een veranderende wereld, waarbij inclusiviteit en duurzaamheid belangrijke aspecten zijn.
Binnen het HRM vakgebied krijg je ongetwijfeld te maken met uiteenlopende vraagstukken op de arbeidsmarkt. Jij bent er voor je medewerkers en zorgt dat zij zo lang en goed mogelijk gezond aan het werk kunnen. De minor Een Leven Lang Inzetbaar voorziet jou van alle tools die nodig zijn voor de leven lange inzetbaarheid van jouw medewerkers. Je werkt daarbij aan diverse thema’s zoals:
Deze Engelstalige minor behandelt D&I in professionele contexten, inclusief leiderschap, communicatie en sociale veiligheid. Je verkent organisatiestructuren, ontwikkeling en implementatie van D&I-beleid en de rol ervan in organisaties. Je onderzoekt D&I vanuit diverse perspectieven, zoals medewerkers, leiders, ondersteunend personeel, managers, cliënten, studenten en patiënten. Door ethische dilemma's, bedreigingen en weerstand te analyseren, krijg je inzicht in hun impact op organisaties, teams en individuen.
Neuropsychologie richt zich op de functies van het brein en de relatie daarvan met het gedrag van mensen. Dat is interessant voor iedereen die zich met menselijk gedrag in de organisatie bezig houdt. In essentie richt de minor NeuroPsychology@WORK zich op het ontdekken van nieuwe perspectieven als het gaat om besluitvorming, samenwerking, teamwork, emotieregulatie, probleemoplossing en veranderingsprocessen.
We maken gebruik van innovatieve methoden voor gedragsmeting, waaronder eye-tracking technologie, analyse van emotionele reacties, galvanische huid-respons en face-reading software, om een dieper inzicht te krijgen in de verlangens van mensen en de redenen van hun acties.
Minor International HRM and Global Work Trends (Leeuwarden of Zuid Afrika)
Wil jij een rol spelen bij het oplossen van HRM vraagstukken in een internationale context? Waar je je niet alleen op IHRM vanuit een organisatorisch richt, maar ook vanuit een cultureel perspectief? Dan is de Engelstalige minor International HRM in Zuid Afrika precies wat je zoekt! Het volgen van deze minor in Leeuwarden geeft je de unieke kans om tegelijkertijd je pre-master te behalen voor de Master Sustainable Entrepreneurship aan de RUG (Campus Fryslân).
Design Based Education is het unieke onderwijsconcept van NHL Stenden. Zo ga je aan de slag met real-life vraagstukken, praktijkgericht onderzoek en innovatie. Zowel binnen als buiten de hogeschool werk je samen met de medestudenten, docenten en onderzoekers. Je leert door te doen en te reflecteren.
Lees meer over ons onderwijssysteem
Bij NHL Stenden kun je een internationale ervaring en interculturele vaardigheden opdoen. Je kan namelijk kiezen om een deel van je studie, kort of langer, in het buitenland door te brengen bij een van onze partnerinstellingen voor hoger onderwijs. Ook biedt ons wereldwijde netwerk mogelijkheden voor online samenwerking met internationale studenten van onze partnerinstituten aan relevante projecten en casestudy's.
Wil jij naast je studie nóg meer uit jezelf halen? Wil jij samen met studenten van andere opleidingen werken aan verrassende opdrachten uit het werkveld? Geef dan een boost aan jouw studie met ons excellentieprogramma X-Honours!
Het Center for Entrepreneurship is dé community voor en door ondernemende studenten. In de community word je niet alleen geholpen aan een antwoord op jouw ondernemers vragen, maar kan je ook inspirerende programma’s en workshops volgen van o.a. professionals uit het werkveld. Op deze multidisciplinaire (werk)plek kun jij verder doorgroeien in het ondernemerschap en jouw onderneming uitbouwen.
Ben je er van overtuigd dat deze opleiding bij je past? Schrijf je dan direct in, of kies een van de overige opties als vervolgstap!
