Afbeelding
Afbeelding
Minor
Organisatieverandering
Wil jij er achter komen hoe jij een leven lang voor jezelf (positief) gezond kan omgaan met veranderingen en daarmee ook een leven lang anderen binnen jouw organisatie en in je (klanten) omgeving kan helpen hier ook mee om te kunnen gaan? Dan is deze minor wat voor jou!
Inhoud van de minor
Je gaat aan de slag met een veranderkundig- en/of ontwikkelthema bij een organisatie. Je analyseert, diagnosticeert, adviseert en voert dialogen met een team. Er ligt nadruk op het ontwikkelthema in de organisatie, het team, de relatie(s) en het persoonlijke leren. Je gaat aan de slag met je eigen professionele rol en je stelt vast welke nieuwe rollen je verder wilt te ontdekken en welke je in de toekomst wilt gaan ervaren.
Opzet van de minor
Je realiseert voor een klant, opdrachtgever of gebruiker van een organisatie een onderzoek en advies over een voor de organisatie belangrijk veranderkundig onderwerp. Je gebruikt daarvoor veranderkundige kennis en onderzoeks- en adviesvaardigheden en richt je op intern organisatorische vraagstukken.
Je reflecteert op je eigen professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling gedurende de looptijd van het onderzoeks- en adviestraject.
Studiekenmerken
Organisatieverandering & Organisatieontwikkeling – Portfolio
Organisatieverandering & Organisatieontwikkeling – Assessment
Portfolio Organisatieverandering & Organisatieontwikkeling moet behaald zijn voordat assessment kan plaatsvinden
Uitsluitend voor deeltijdstudenten