Afbeelding
Inhoud van de minor
Je gaat aan de slag met een veranderkundig- en/of ontwikkelthema bij een organisatie. Je analyseert, diagnosticeert, adviseert, faciliteert en voert dialogen met een team. Er ligt nadruk op het ontwikkelthema in de organisatie, het team, de relatie(s) en het persoonlijke leren.
Tevens ga je aan de slag met je eigen professionele rol en je stelt vast welke nieuwe rollen je verder wilt ontdekken en welke je in de toekomst wilt gaan ervaren.
Opzet van de minor
Er vinden wekelijks bijeenkomsten plaats gedurende 2 x 8 weken van 16.00 tot 20.30 op maandagen…
Elke bijeenkomst kent een veranderthema waarbij steeds kan worden gezien dat het onderwerp te maken heeft met EN inhoud EN verhouding EN houding en gedrag zodat er een integrale benadering van veranderen van organisaties mogelijk is.
