Project: Hbo-inclusietool

Diversiteit en inclusie (D&I) is een belangrijke thema binnen het hoger onderwijs. Toch is nog onvoldoende duidelijk hoe hogescholen hier in de praktijk mee omgaan en hoe medewerkers inclusie ervaren.

Projectleider

Wiebren Jansen

Looptijd

oktober 2025 t/m oktober 2028

Domeinen

Communicatie, Media en Design

Het project Hbo-inclusietool brengt dit voor het eerst landelijk en systematisch in kaart.

Aanleiding

Hoewel veel hogescholen zich inzetten voor D&I, ontbreekt een goed overzicht van het gevoerde beleid en de ervaringen van medewerkers. Hierdoor is het lastig om te bepalen wat werkt, waar knelpunten liggen en hoe instellingen van elkaar kunnen leren. Met de Hbo-inclusietool wordt voor het eerst de koppeling gemaakt tussen beleid en praktijkervaring, wat een unieke basis vormt voor evidence-informed adviezen.

Projectaanpak

Het project ontwikkelt een instrument bestaande uit twee onderdelen:

Beleidsscan: een inventarisatie van het D&I-beleid en de bijbehorende activiteiten van hogescholen.
Medewerkersscan: een meting van percepties en ervaringen van inclusie onder verschillende groepen medewerkers.

De kracht van de Hbo-inclusietool zit in de koppeling tussen beleidsniveau en medewerkersniveau. De ontwikkeling van de tool gebeurt in nauwe samenwerking met praktijkpartners zoals D&I-portefeuillehouders, HR-medewerkers en hogeschoolmedewerkers. Dit zorgt voor een relevant ontwerp en voor adviezen die direct toepasbaar zijn in de praktijk.