Skillsforlife

Waar Noord-Nederland ooit draaide op een krachtig industrieel fundament, staat die positie vandaag onder druk. Maar juist in deze uitdaging schuilt een enorme kans. De opkomst van digitalisering en circulariteit biedt ongekende mogelijkheden om de maakindustrie slimmer, duurzamer en toekomstbestendig te maken. Wat we nodig hebben? Een nieuwe generatie vakmensen met de juiste skills én een regio die klaar is om hen op te leiden, te behouden en te laten groeien. Hierbij houdt de de krimpende en vergrijzende beroepsbevolking ons scherp. Want zonder gerichte instroom, doorstroom en (bij)scholing dreigt de basis van onze economie te verzwakken.

Skillsforlife: een skills-ecosysteem voor talent

Skillsforlife springt precies in deze poel van mogelijkheden. Door onderwijs, bedrijfsleven en overheid te verbinden, bouwen we binnen dit project samen aan een duurzaam skills-ecosysteem. Maar hoe doe je dat in een regio die een kwart van Nederland beslaat, met slechts tien procent van de bevolking?

De sleutel ligt in het versterken van de bouwstenen van een levendig ecosysteem: 

• voldoende brandstof in de vorm van gemotiveerde lerenden;
• een krachtige katalysator in de vorm van een daadkrachtig project;
• sterke verbondenheid via leerkringen;
• een rijke voedingsbodem in de vorm van praktijkgerichte, contextrijke leeromgevingen waar leren en werken hand in hand gaan.

Met Skillsforlife maken we talentontwikkeling en leven lang ontwikkelen de norm, niet de uitzondering. We werken toe naar een toekomst waarin de slimme, circulaire maakindustrie floreert, werkgelegenheid behouden blijft en het Noorden niet alleen bekend staat om z’n ruimte en leefkwaliteit – maar ook als dé plek waar je betekenisvol kunt werken aan de wereld van morgen.

Publiek-private samenwerking

Skillsforlife is een PPS (publiek-private samenwerking) en brengt mensen en bedrijven samen. Het netwerk bestaat uit bedrijven, overheden en onderwijsinstellingen. Daarnaast spelen regionale kenniscentra een centrale rol in het ontwikkelen van leerkringen rond thema's als datamanagement, industriële automatisering en precisie techniek. Door kenniscentra op basis van inhoudelijke relaties te verbinden, ontstaat er een noordelijk skills-ecosysteem. Binnen het project streven we naar een kwantitatieve groei van het aantal deelnemende mkb-bedrijven, medewerkers, docenten en studenten. Het uiteindelijke doel is het versterken van de economische concurrentiekracht van Noord-Nederland door talentontwikkeling en Leven Lang Ontwikkelen te bevorderen en kenniscentra met elkaar in duurzaam en vruchtbaar contact te brengen. 

Waar staan we nu

De partners binnen Skillsforlife weten elkaar steeds beter te vinden en er worden waardevolle lijntjes gelegd op alle niveaus. Het skills-ecosysteem komt stapje voor stapje dichterbij. Op dinsdag 8 en woensdag 9 april 2025 werden voor PPS Skillsforlife door Katapult peer reviews georganiseerd. Naast het feit dat Skillsforlife overladen werd door complimenten, zijn er ook voldoende verbeterpunten waar de partners mee aan de slag kunnen.