Leergang Leiderschapsverkenning
Pak de regie in jouw coördinerende rol
Ben jij de drijvende kracht achter een sectie, werkgroep of project? Geef je leiding aan (verander)processen en collega’s, maar heb je geen formele leidinggevende titel? Wil jij je leiderschapsvaardigheden versterken?
Als coördinator, sectievoorzitter of leerjaarverantwoordelijke zit je in een unieke positie. Je hebt invloed, je faciliteert processen en je bent de motor achter vernieuwing. Je geeft sturing aan een groep collega’s. Maar hoe pak je die informele leiderschapsrol nog krachtiger en effectiever aan?
De leergang "Leiderschapsverkenning” is speciaal ontwikkeld voor docenten en onderwijsprofessionals in het PO, VO en MBO die hun horizontale leiderschap willen versterken of hun leiderschap willen verkennen. Je leert hoe je vanuit verbinding en autonomie mensen in beweging krijgt, zonder dat je per se een hiërarchische machtspositie nodig hebt.
Waarom deze leergang voor jou?
Horizontaal leiderschap draait om invloed op basis van expertise, vertrouwen en gedeelde doelen. Tijdens deze leergang werk je aan jouw persoonlijke leiderschapsstijl:
- Ontwikkel jouw invloed: Leer hoe je collega’s meeneemt in veranderingsprocessen en hoe je constructieve samenwerking stimuleert.
- Verken jouw rol: Ontdek hoe je als sectievoorzitter, projectleider of coördinator een brug slaat tussen visie en de dagelijkse praktijk in de klas.
- Vergroot je impact: Leer adequaat te reageren op dynamische processen binnen de schoolorganisatie.
- Spar met vakgenoten: Wissel ervaringen uit met andere professionals die in vergelijkbare rollen zitten bij andere scholen.
Voor wie is de leergang?
Deze opleiding is uitermate geschikt voor professionals die in een coördinerende rol zitten, zoals:
Sectievoorzitters
Werkgroep- of projectleiders
Leerjaar- of domeincoördinatoren
Onderwijsprofessionals die hun leiderschapsvaardigheden (buiten de managementlaag om) willen verkennen en versterken.
Kenmerken
Wat kun je na de Leergang Leiderschapsverkenning
Tijdens de leergang werk je - samen met collega’s van andere scholen - toe naar autonoom, verantwoord en adequaat leiderschap. Je leert hoe je een constructieve bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van de individuele medewerker, het team en de schoolorganisatie. Verder leer je veranderingsprocessen in de school aan te sturen.
Ervaringsverhaal
“Het was een zoektocht naar wie ik ben als leider – en ik vond bevestiging én verdieping”
Toen Harry Verhaar aan de Leergang Leiderschapsverkenning begon, stond hij op een kruispunt. Als docent, coach en projectleider had hij al veel ervaring binnen het onderwijs, maar de wens om meer te betekenen in de schoolontwikkeling groeide. “Ik voelde dat het tijd was voor een volgende stap, maar hoe kom je daar als je nog niet officieel een leidinggevende functie hebt?” Lees verder.
ECNO
Deze cursus wordt aangeboden door ECNO. ECNO is de organisatie binnen NHL Stenden voor na- en bijscholing, incompany-trainingen, advies en coaching voor docenten, schoolleiders en ondersteunend personeel binnen het primair, voortgezet en middelbaar onderwijs.