Ondernemend in Leefstijl

In Ondernemend in Leefstijl werken werkgevers, ondernemers en kennisinstellingen samen aan effectieve leefstijlinterventies voor gezondere medewerkers, meer werkgeluk en minder ziekteverzuim.

Inge Tuitert

[email protected]

Projectleider

Inge Tuitert

Looptijd

oktober 2026 t/m oktober 2029

Domeinen

Gezondheid en Welzijn

Hoe zorgen we dat medewerkers gezond en vitaal blijven? En hoe weten werkgevers welke leefstijlinterventies daadwerkelijk werken? In het project Ondernemend in Leefstijl werken werkgevers, innovatieve ondernemers en kennisinstellingen in Noord-Nederland samen aan een gezondere werkvloer. We matchen bestaande leefstijlinterventies die aansluiten bij de behoeften van organisaties en hun medewerkers. Daarbij onderzoeken we wat deze interventies opleveren voor de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers én voor werkgevers. Zo draagt het project bij aan minder verzuim, meer werkgeluk en nieuwe kansen voor ondernemers.

Aanleiding voor het project

Steeds meer werkgevers investeren in de gezondheid en vitaliteit van hun medewerkers, onder andere om ziekteverzuim te verminderen. Toch is het niet altijd duidelijk welke leefstijlinterventies daadwerkelijk effect hebben. Ook vinden werkgevers het lastig om uit het grote aanbod een aanpak te kiezen die past bij hun organisatie en medewerkers.

Tegelijkertijd hebben innovatieve leefstijlondernemers vaak moeite om de effectiviteit van hun producten en diensten aan te tonen en de juiste werkgevers te bereiken. Daardoor blijven kansen om de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren onbenut.

Ondernemend in Leefstijl brengt werkgevers, ondernemers en kennisinstellingen samen om deze uitdagingen aan te pakken. Door leefstijlinterventies in de praktijk te onderzoeken en te testen, wil het project inzichtelijk maken welke aanpak werkt en wat die oplevert. Daarmee richt het project zich niet alleen op gezondere medewerkers en minder verzuim, maar ook op innovatie en economische ontwikkeling in Noord-Nederland.

Wie is het projectteam?

Binnen Ondernemend in Leefstijl werken werkgevers, innovatieve mkb-ondernemers en kennisinstellingen uit Drenthe, Groningen en Fryslân samen. Technologie Centrum Noord-Nederland (TCNN) is penvoerder van het project en coördineert de samenwerking tussen de betrokken partijen.

Vanuit het lectoraat Digitale Innovatie in Zorg en Welzijn en het associate lectoraat Verslaving en Leefstijl starten Job van 't Veer, Kor Spoelstra en Inge Tuitert met een verkenning onder werknemers en werkgevers met betrekking tot de leefstijlinterventiebehoeften. Gestart wordt met een verkenning in het zorg- en welzijn landschap, gevolgd door transport en logistiek en metalektro.

Hoe pakt het projectteam dat aan?

Het project brengt behoeften op het gebied van leefstijlinterventies samen met (bewezen) interventies. In de vorm van een Leefstijlinterventie loket worden werkgevers geholpen om passende leefstijlinterventies te vinden en toe te passen.

Samen met de werkgever wordt eerst onderzocht wat er speelt binnen de organisatie en welke behoeften medewerkers hebben. Op basis daarvan worden passende interventies geselecteerd en ingezet. Vervolgens onderzoeken de projectpartners wat deze aanpak in de praktijk oplevert.

Ook krijgen leefstijlondernemers ondersteuning bij het onderzoeken en onderbouwen van hun interventies. Tijdens praktijkpilots werken ondernemers, werkgevers en kennisinstellingen samen om nieuwe en bestaande interventies te testen en verder te ontwikkelen.

Daarbij wordt onder andere gekeken naar de effecten op werkvermogen, ziekteverzuim en werkgeluk, en naar de financiële opbrengsten voor werkgevers. De opgedane kennis moet helpen om effectieve interventies breder toepasbaar te maken.

Wat zijn de voornaamste resultaten?

Ondernemend in Leefstijl wil tijdens de projectperiode minimaal twaalf leefstijlondernemers ondersteunen en bij ten minste negen werkgevers praktijkpilots uitvoeren. Daarmee wil het project minimaal 2.050 medewerkers bereiken.

De pilots vinden onder andere plaats in de sectoren zorg en welzijn, transport en logistiek en metalektro. De projectpartners onderzoeken welke leefstijlinterventies bijdragen aan een beter werkvermogen, minder verzuim en meer werkgeluk.

Ook wordt onderzocht of een financieel rendement van minimaal twee euro per geïnvesteerde euro kan worden onderbouwd. Dit is een onderzoeksdoel en nog geen vastgesteld resultaat.

De opgedane kennis wordt gebruikt om een duurzame aanpak te ontwikkelen waarmee werkgevers en ondernemers ook na afloop van het project verder kunnen werken aan een gezondere werkvloer.